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發(fā)生職業(yè)病的原因有哪些,職業(yè)病勞動者的待遇

此文章幫助了681人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、發(fā)生職業(yè)病的原因

1、生產過程中產生的有害因素,包括化學因素,如粉塵、各種毒物;物理因素,如高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、噪聲、振動、高頻、微波、紅外線、紫外線、激光、放射線等;某些生物性致病因素。

2、勞動過程中的有害因素,如勞動強度過大,勞動時間過長,精神或視力過度緊張等。

3、與一般衛(wèi)生條件和衛(wèi)生技術措施不良有關的有害因素,如廠房矮小狹窄。采光照明不足,通風不良,烈日下室外作業(yè),有毒作業(yè)相無毒作業(yè)安排在一個車間內等。

二、職業(yè)病勞動者的待遇

用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的,患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定,享受下列工傷保險待遇:

(1)醫(yī)療費:因患職業(yè)病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

(2)住院伙食費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。

(3)康復費:由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

(4)殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的,所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。

(5)停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付。

(6)生活護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

(7)一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的,按照傷殘等級享受相當于6個月~24個月的本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付。

(8)傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的,按照規(guī)定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼,由工傷保險基金支付。

(9)死亡補助金:因職業(yè)中毒死亡的,由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次性支付。

(10)喪葬補助金:因職業(yè)中毒死亡的,由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次性支付。

(11)供養(yǎng)親屬撫恤金:因職業(yè)中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬,由工傷保險基金支付撫恤金:對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。

(12)國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。

另外,用人單位應當按照國家有關規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的勞動者,應當給予適當崗位津貼。

北京勞動律師溫馨提示:

有工傷就必然產生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進行工傷認定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據,以免時間長了,用工方毀滅證據或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經驗。
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