廣東老板欠薪“失蹤”被抓

譚某原系東莞某物流有限公司的法定代表人。此前，因工人們與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛，東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院虎門(mén)仲裁庭裁決該物流公司支付李某等29名工人的工資等款項(xiàng)共80多萬(wàn)元。

然而，仲裁裁決書(shū)生效后，物流公司并未履行。譚某聲稱(chēng)，雖然他是公司的法定代表人，但拖欠工人工資是股東的事情，與他無(wú)關(guān)。之后，譚某的電話(huà)就打不通了，不知去向。

11月22日凌晨約3時(shí)，消失多時(shí)的譚某入住長(zhǎng)安鎮(zhèn)某酒店。譚某萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)料到，他剛?cè)胱【捅还矙C(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)了，并迅即被控制。12月7日，在看守所蹲了15天剛出來(lái)的譚某來(lái)到虎門(mén)法庭，與工人代表達(dá)成分期付款的執(zhí)行和解協(xié)議。在執(zhí)行法官的見(jiàn)證下，譚某當(dāng)場(chǎng)支付了首期執(zhí)行款4萬(wàn)元，并保證于2017年12月31日前付清剩余款項(xiàng)。

會(huì)受到什么處罰？

用人單位拒不支付勞動(dòng)者工資，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，法定代表人被判處刑罰，追究的是刑事責(zé)任，并不能因?yàn)楸慌行堂獬龖?yīng)當(dāng)支付工資的民事義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決用人單位不履行裁決書(shū)的義務(wù)的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《刑法》

第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》

第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。