中興通訊子公司員工大樓墜亡

12月10日上午，男子歐某新從南山區(qū)高新南四道中興通訊大樓墜亡……

據(jù)歐某新妻子丁女士介紹，當時有人打電話告訴她，“我老公跳樓了，我急忙打車趕到現(xiàn)場，看見我家老公癱倒在中興研發(fā)大樓辦公樓的臺階上。周邊到處都是血，我瞬間癱坐在地上?！?/p>

丁女士告訴南都記者，歐某新為深圳中興網(wǎng)信科技有限公司員工?！拔业睦瞎嬖V過我說，他的直接領(lǐng)導(dǎo)曾找他談過話，提出要他離職?！睋?jù)丁女士提供的勞動合同顯示，歐某新與深圳中興網(wǎng)信科技有限公司的合同期限為2014年9月1日至2019年8月31日，為第一份合同后的續(xù)簽。

歐某新2011年跳槽到中興網(wǎng)信科技有限公司，具體工作在研發(fā)部門搞研發(fā)工作?！皬?011起在中興網(wǎng)信的這六年多來他一直工作勤勤懇懇、任勞任怨。部門多次產(chǎn)品升級的時候，他經(jīng)常夜以繼日、加班加點的工作。有時做不完的事情還經(jīng)常帶回家通宵達旦完成后，第二天又繼續(xù)去公司上班。”

公司需要承擔責任嗎？

1、自殺不構(gòu)成工傷。國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定“......有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：......（三）自殘或者自殺的?！睋?jù)此，如能確認勞動者屬于自殺的，即不能認定為工傷。

2、自殺是否屬于非因工死亡。“非因工死亡”是與“因工死亡”相對應(yīng)的籠統(tǒng)的概念或說法。一般而言，非因工死亡是指非員工自身主觀故意因素導(dǎo)致的死亡，如意外事件或疾病等導(dǎo)致的死亡。非因工死亡，政策法律法規(guī)明確了其家屬可享受相關(guān)待遇?！白詺ⅰ笔侵缸匀蝗俗栽富蚬室獠扇「鞣N手段結(jié)束自己生命的行為，它與患病死亡、意外死亡有著本質(zhì)的區(qū)別。那么，員工自殺死亡能否歸屬為非因工死亡，其家屬能否享受相關(guān)待遇？

國家層面的法律法規(guī)對此問題并無直接的規(guī)定，如地方有規(guī)定的則按地方規(guī)定處理。地方如無相關(guān)規(guī)定，即可依民法理論進行分析與處理：如果員工的自殺確實是工作以外的其他因素引發(fā)，與工作毫無關(guān)系的，那么用人單位無須承擔任何責任；如果是工作因素（如上級領(lǐng)導(dǎo)強迫、刁難、威脅、侮辱勞動者等）引發(fā)的，那么用人單位應(yīng)根據(jù)過錯程度承擔相關(guān)責任。

3、非因工死亡待遇。如果地方文件把自殺死亡納入非因工死亡的范圍，那么死者家屬可根據(jù)國家或地方的規(guī)定獲取相關(guān)待遇。