劉永灼被免職

網(wǎng)易體育11月2日訊，廣州恒大淘寶隊剛剛斬獲中超七連冠創(chuàng)造歷史，俱樂部就于日前做出高層調(diào)整，分管足球俱樂部的原恒大集團副總裁劉永灼遭免職。作為恒大足球輝煌的有功之人，劉永灼因近年來在球隊引援、球場改造及內(nèi)部管理等方面存在嚴重失職而被免，令人不得不服恒大掌門人許家印的賞罰有道。

許老板鐵腕管理鍛造王者之師

恒大接手廣州足球八年來，掌門人許家印進行了一系列大刀闊斧的改革，從而打造出了一支王者之師，成為中超當(dāng)之無愧的最佳球隊和亞洲一流勁旅。恒大隊的崛起，讓亞洲不得不重新審視中國足球，也讓世界足壇對中國足球刮目相看。恒大隊8年15冠，作為恒大足球王朝締造者，許家印的鐵腕管理和銳意改革，成為中國職業(yè)足壇的一道不容錯過的風(fēng)景。

恒大從建隊之初就以國際頂級足球俱樂部為標(biāo)桿，在俱樂部運營、管理、引援等多方面向世界豪門看齊。值得一提的是，恒大足球俱樂部實行“董事長領(lǐng)導(dǎo)下的主教練負責(zé)制”，成為打破原有舊機制的核心舉措。在俱樂部管理方面，許家印在內(nèi)部移植企業(yè)的一套管理和文化，先后出臺“六必須”、“六不準”、“六開除”和《恒大國腳八項規(guī)定》等嚴格的管理措施，打造了一支管理嚴格、賞罰分明的鐵軍。

勞動者被辭退會有補償嗎？

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。