直播行業(yè)危機漸顯

近日有媒體報道稱，“久居神壇”的網(wǎng)絡(luò)直播業(yè)績直線下滑，許多平臺由于自身經(jīng)營不善或不符合規(guī)定而陸陸續(xù)續(xù)被關(guān)閉，網(wǎng)絡(luò)直播的用戶規(guī)模和在網(wǎng)民中的整體占比皆出現(xiàn)下降，直播行業(yè)的危機悄然到來。

長期以來，直播行業(yè)一直以其低準入門檻、便捷的操作而備受追捧。也經(jīng)常創(chuàng)造“一夜造就許多百萬、千萬富豪”的神話，隨著“一夜暴富”的增加，加入這個平臺的人也越來越多，而許多主播也從最開始追求樂趣，逐漸變得為謀取更大利益而不擇手段，一些“偽慈善”“低俗色情”屢禁不止，借著當(dāng)下直播行業(yè)的“春風(fēng)得意”，大有“野火燒不盡春風(fēng)吹又生”的勢頭，讓人不禁為行業(yè)的未來感到擔(dān)憂。

直播主要主要問題在于涉黃涉暴的內(nèi)容充斥在某些直播平臺當(dāng)中，靠“打擦邊球”來吸引用戶關(guān)注、獲取收益、 直播平臺的門檻相對較低、良莠不齊的內(nèi)容、急功近利的心態(tài)、單一僵化的盈利模式，更有甚者利用僵尸粉進行引流等等。

要說直播只有問題沒有好處，這是偏見。辯證的來看，直播帶來的好處依然很多，從最基本的來說，直播提供了不少就業(yè)職位，讓許多看起來“不務(wù)正業(yè)”的人有了展示自己才藝的平臺，也獲得了豐厚的回報。而對于用戶來說，能選擇自己喜愛的領(lǐng)域，找到引起共鳴的同類，適度的打賞促進了良性循環(huán)。內(nèi)容就是直播的根本，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容能長久持續(xù)發(fā)展;劣質(zhì)的內(nèi)容不僅嘩眾取寵終被淘汰，還會在監(jiān)管制度下無所遁形得到處罰。

直播工作者與直播平臺是什么關(guān)系

目前絕大多數(shù)直播平臺與主播之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。

認定勞動關(guān)系是否存在的核心是勞動的地點、內(nèi)容、方式、過程以及在即使無工作但勞動關(guān)系仍然存續(xù)的情況下，還需受到用人單位的約束，約束的方式既包括規(guī)章制度，也包括具體的管理行為。直播工作者若與平臺簽訂的協(xié)議，內(nèi)容就開展網(wǎng)絡(luò)直播活動的權(quán)利義務(wù)進行了約定，沒有訂立勞動合同的共同意愿，雙方收入按“三七開”分配，且主播主要工作于其家中完成，無需到直播平臺辦公場所上班，亦無需遵守公司規(guī)章制度。那么，雙方之間對權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定就不符合勞動關(guān)系的特征。

相關(guān)勞動法律咨詢，請找法邦網(wǎng)專業(yè)勞動法律師！