白領(lǐng)辭職做少莊主

近日，一篇介紹80后女白領(lǐng)辭掉工作，歸隱田園，變身“少莊主”的文章廣泛傳播，文中的主人公是此前已經(jīng)工作了7年的曉雨。今年7月，曉雨辭掉年薪超過20萬元的工作，回到懷柔老家?guī)椭改附?jīng)營自家農(nóng)莊，養(yǎng)魚、做農(nóng)活和招待游客，不少朋友稱她為“少莊主”。目前，從年薪二十萬到月薪兩三千，曉雨三個月的個人收入還不足萬元，但她不后悔，“我回家是追求另一種幸福感”。

辭職回鄉(xiāng)初期，曉雨心里已經(jīng)有了一些打算：怎么利用老家的優(yōu)勢更好地推出特色服務(wù)，如何通過景點的文化內(nèi)涵來吸引游客。但計劃往往與現(xiàn)實有偏差，成為“少莊主”的日子并非像計劃一樣一帆風(fēng)順。最直接的表現(xiàn)是，7月份辭職至今，曉雨的收入不足萬元，算下來月薪只有兩三千。

自從曉雨回鄉(xiāng)經(jīng)營農(nóng)莊，生意確實有起色，但仍負債經(jīng)營。對原有的生意，她只負責(zé)幫忙，盈虧仍屬父母，她的收入則來源于自己新發(fā)展的項目。但這些新項目因處于起步階段，收益寥寥。

不過曉雨對以后的困難和收益差距都做了心理上的準備，她說從沒有后悔自己的選擇，“從目前來算，回家的收益在幾年內(nèi)都不太可能超過我之前的工資。不過我回家也不是純?yōu)榱速嶅X，而是更看好未來更多的機會。這畢竟是我自己的事業(yè)，更有成就感?！?/p>

白領(lǐng)辭職需要了解哪些

關(guān)于辭職權(quán)《勞動法》是有明文規(guī)定的?！秳趧臃ā返谌粭l規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！薄秳趧臃ā返谌l規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi);(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。”《勞動法》第一百零二條規(guī)定：“違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！边@三條雖然一字未提辭職，但實質(zhì)是對勞動者的辭職權(quán)有關(guān)行使條件及責(zé)任規(guī)定。

辭職權(quán)的行使只以勞動者的意志為轉(zhuǎn)移，不以用人單位的意志為轉(zhuǎn)移，不論用人單位中用人單位的主管單位同意與否，均不影響勞動者辭職權(quán)的行使。

相關(guān)勞動法律咨詢，請找法邦網(wǎng)專業(yè)勞動法律師！