案情簡介：勞動者工傷后死亡醫(yī)療費用公司是否應(yīng)承擔(dān)

原告徐某系被告xx公司原職工趙某妻子。2016年5月18日22時20分許，趙某在被告單位車間吡蚜酮出料釜處摔倒受傷，被送往醫(yī)院救治。2016年6月1日，趙某經(jīng)淮安市第一人民醫(yī)院搶救無效死亡。同年6月16日，淮安市人力資源和社會保障局認(rèn)定趙某受到的事故傷害為工亡。趙某住院搶救期間產(chǎn)生醫(yī)療費140859.47元，其中工傷基金支付108187.44元，余款32672.03元由原告支付。搶救期間，原告多次向被告主張權(quán)利，被告均拒絕支付，故訴至法院。原告徐某向本院提出訴訟請求：判令被告向原告支付醫(yī)療費32672.03元、護(hù)理費3600元。

法院判決：公司承擔(dān)勞動者工傷醫(yī)療費

一、被告江蘇xx電化有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告徐某醫(yī)療費32672.03元；

二、駁回原告徐某的其他訴訟請求。

律師說法：工傷后停職留薪護(hù)理費誰來擔(dān)

職工因工作遭受事故傷害應(yīng)享受工傷保險待遇。趙某系被告單位工亡職工，原告徐某作為趙某的妻子，有權(quán)主張工傷保險待遇。

本案的爭議焦點在于：1、趙某因治療工傷所花費的醫(yī)療費用中不符合工傷保險報銷項目的醫(yī)療費用32672.03元是否應(yīng)由被告xx公司承擔(dān)；2、趙某在ICU重癥搶救期間是否需要護(hù)理，如需護(hù)理，護(hù)理費用是否應(yīng)由xx公司承擔(dān)。

雖然《工傷保險條例》對不符合工傷保險報銷項目的醫(yī)療費用由誰承擔(dān)的問題未作出明文規(guī)定，但并不意味著用人單位只要交納了工傷保險費用后，就對工傷職工的醫(yī)療費用完全免責(zé)，本案被告xx公司仍應(yīng)承擔(dān)超出工傷保險理賠范圍的32672.03元醫(yī)療費用。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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