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保險(xiǎn)員有合同、有底薪 是否符合勞動(dòng)關(guān)系?

此文章幫助了176人  作者:陳雷律師  來源:法邦網(wǎng)

保險(xiǎn)代理合同書不成立勞動(dòng)關(guān)系

呂小姐經(jīng)某保險(xiǎn)公司培訓(xùn)合格后成為保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)員,雙方簽訂的《保險(xiǎn)代理合同書》約定:保險(xiǎn)代理員達(dá)到公司要求的最低成績,每月底薪1000元,績效薪水按完成業(yè)務(wù)量統(tǒng)一核算。若代理員在半年時(shí)間內(nèi),有3個(gè)月未完成最低成績,公司有權(quán)解除合同。

事后,呂小姐在5個(gè)月時(shí)間里,就有3個(gè)月未達(dá)到最低成績。因此,公司不僅未向呂小姐支付這3個(gè)月的底薪工資,而且依據(jù)合同約定解除其保險(xiǎn)代理合同。呂小姐申請勞動(dòng)仲裁后,仲裁委以呂小姐的申訴不屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍為由,做出不予受理決定。

判決依據(jù)

保險(xiǎn)代理合同的訂立,并不直接或間接地構(gòu)成雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方基于本合同產(chǎn)生的糾紛,呂小姐可另行主張權(quán)利。否則,呂小姐繼續(xù)按勞動(dòng)關(guān)系主張權(quán)益,不會得到法律的支持。

法律依據(jù)

呂小姐與公司簽訂的保險(xiǎn)代理合同,并非勞動(dòng)合同。雙方基于保險(xiǎn)代理合同形成的是委托代理關(guān)系,即保險(xiǎn)公司委托呂小姐在授權(quán)范圍內(nèi)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),承擔(dān)該行為產(chǎn)生的法律責(zé)任,呂小姐從事約定的代理行為,并在取得一定績效時(shí)獲得公司支付的代理費(fèi)薪水。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會申請的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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