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在工作中受傷 如何辦理工傷?

此文章幫助了242人  作者:重慶勞動(dòng)律師葛春喜律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:在工作中受傷

2012年9月16日陳某受保潔公司的雇傭?yàn)楸U现行那鍧嵧鈮?,陳某正在工作中,因一工人楊某將拉線解開(kāi),導(dǎo)致陳某從三層樓高的工作板上摔下受傷,隨后被送往人民醫(yī)院救治。經(jīng)診斷,陳某的傷情為胸12椎體壓縮骨折,右跟骨骨折。住院治療18天,治療出院后,現(xiàn)仍未痊愈。保潔公司支付了醫(yī)療費(fèi)和部分營(yíng)養(yǎng)費(fèi),因賠償事項(xiàng)協(xié)商不成。

法院判決:一、華鴻清洗保潔有限公司賠償陳某工傷損失等共計(jì)118386.24元;二、駁回陳某的其他訴訟請(qǐng)求。

陳某作為保潔公司處的工作人員,并在工作過(guò)程中受到損害,保潔公司應(yīng)對(duì)陳某的損失承擔(dān)責(zé)任。即使陳某與保潔公司間存在勞動(dòng)關(guān)系,但是陳某不要求享受工傷保險(xiǎn)待遇,而選擇損害賠償,不違反法律規(guī)定,本院予以支持。陳某要求被告保潔公司賠償各項(xiàng)損失的合理部分,本院予以支持。陳某傷殘等級(jí)為九級(jí)傷殘,參照河南省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20442.62元,殘疾賠償金為81770.48元,被撫養(yǎng)人生活費(fèi)參照河南省上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出13732.96元,計(jì)入殘疾賠償金,殘疾賠償金總計(jì)87263.66元;精神損害撫慰金本院酌定為8000元;鑒定費(fèi)1920元;后續(xù)治療費(fèi)為6900元;合計(jì)123286.24元。依照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條第一款、第二款、第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十八條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:一、華鴻清洗保潔有限公司賠償陳某工傷損失等共計(jì)118386.24元;二、駁回陳某的其他訴訟請(qǐng)求。

律師說(shuō)法:在工作中受傷 如何辦理工傷?

工傷處理流程如下:

一.事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二.單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存

三.人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)﹐并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。

四.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供﹕

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)

2. 工傷員工的身份證復(fù)印件

3. 工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書(shū)或門診病歷)

4. 工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

5. 見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。

五.勞動(dòng)能力鑒定

工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到社保局開(kāi)具《勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》,

《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。

2.《工傷認(rèn)定書(shū)》原件及復(fù)印件。

3.定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;

4.相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;

5.4R傷情彩照1張;

6.傷者有效身份證原件及復(fù)印件。

六.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù):

1.單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。

2.被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)

七.工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)

(一)、工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)

1.工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;

2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面),一寸免冠彩照1張;

3.定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(注:清單與單據(jù)金額要相符);

4.定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B

超、X光等)報(bào)告;

5.用人單位公章、用人單位開(kāi)戶帳號(hào)的印鑒卡或開(kāi)戶許可證復(fù)印件;

6.工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無(wú)住院無(wú)伙食補(bǔ)助的不需要提供)

7.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

(二)、工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)(只有評(píng)到等級(jí)才需要準(zhǔn)備如下資料)

1.工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;

2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);

3.一寸免冠彩照1張,4R寸的傷殘彩照1張;

4.工傷職工本人銀行帳號(hào)資料。

本案中陳某在工作中受傷,單位在支付一些費(fèi)用后不再支付受傷的其他費(fèi)用,陳某為了證明自己因受傷造成自己的損失,就需要自己去申請(qǐng)工傷鑒定。辦理工傷比較復(fù)雜,您可以按照上文辦理工傷流程盡快的把工傷鑒定做好,然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果請(qǐng)求單位繼續(xù)支付其他的費(fèi)用。

以上是關(guān)于“在工作中受傷 如何辦理工傷?”的案例介紹,如您有相關(guān)工傷辦理問(wèn)題,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧?dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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