勞動爭議仲裁受理范圍

勞動爭議仲裁委員會受理本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者之間;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的下列爭議以及向境外派出勞務(wù)的單位與勞務(wù)人員因履行協(xié)議發(fā)生的爭議：

1、因用人單位開除、除名勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、福利、工傷待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

3、因履行勞動合同、集體合同(工資集體協(xié)議)、聘用協(xié)議發(fā)生的爭議;

4、因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭議;

5、因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的爭議;

6、因事實(shí)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

7、依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭議。

勞動仲裁需攜帶哪些材料

企業(yè)或職工申請勞動仲裁，應(yīng)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請立案時需提交書面申訴書，并按照申訴人數(shù)提交副本，內(nèi)容包括：

1、當(dāng)事人的基本情況(包括勞動者的姓名、性別、年齡、家庭住址和聯(lián)系電話、身份證，用人單位的名稱、性質(zhì)、住所、聯(lián)系電話及其法定代表人的姓名和職務(wù))

2、仲裁請求(分別列出項(xiàng)目)

3、事實(shí)與理由

4、證據(jù)、證人的姓名和住址

攜帶以上材料向勞動仲裁窗口工作人員提交申訴書，勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理決定，并書面告知當(dāng)事人。對勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的勞動爭議,當(dāng)事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

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