用人單位招工程序

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位招收勞動(dòng)者應(yīng)遵守以下程序：

1、公布招工簡(jiǎn)章。招工簡(jiǎn)章載明的內(nèi)容一般包括單位簡(jiǎn)介，招收崗位（工種）、人數(shù)、學(xué)歷、年齡等要求，工資和福利待遇，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、聯(lián)系人，工作地點(diǎn)，單位落款及日期。招工簡(jiǎn)章的公布應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、勞動(dòng)者自愿報(bào)名。勞動(dòng)者在報(bào)名時(shí)要攜帶身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)介、資格證書等。

3、考核錄用。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前，可組織考核測(cè)試，一般包括德智體三方面，根據(jù)考核情況錄用員工后應(yīng)與勞動(dòng)者在當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同。

用人單位招用人員注意事項(xiàng)

1、用人單位在招用技術(shù)工種的人員時(shí)，必須按照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》完成招聘工作，即技術(shù)人員需具備相關(guān)必備證件。

2、跨省招用人員和招用外籍人員、港澳臺(tái)人員、應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

3、用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他法人登記文件、招用人員簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人身份證件。

4、用人單位通過報(bào)刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

相關(guān)勞動(dòng)法律幫助，請(qǐng)找法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)法律師!