孫儷片酬1.7億過節(jié)送員工手機(jī)

新浪娛樂訊 據(jù)臺灣媒體報(bào)道 孫儷[微博]主演《那年花開月正圓》日前完結(jié)篇，從開播以來好評不斷，演技更是沒話說，本劇成為她繼《甄嬛傳》之后再一代表作。據(jù)悉她從《甄嬛傳》大紅之后身價大漲，2015年主演《羋月傳》時片酬從一集人民幣30萬元漲到一集70萬元，拍《那年花開》時傳聞更漲到120萬，3部片約進(jìn)帳8億元臺幣（約合人民幣1.7億）。

據(jù)報(bào)導(dǎo)，孫儷從2011年拍攝《甄嬛傳》成為家喻戶曉明星，聲勢大漲后片酬自然也增加不少，有業(yè)界人士指出，這次在《那年花開》演陜西女首富周瑩的片酬保守估計(jì)是一集人民幣120萬元，加上先前拍《甄嬛傳》、《羋月傳》的片酬，約進(jìn)帳新臺幣8億元約合人民幣1.7億），因此據(jù)傳中秋節(jié)時她大手筆送每位工作同仁一支最新款iphone，戲外也頗具周瑩的氣魄。

雖然身價不凡，但因?yàn)閷O儷演技好、敬業(yè)，仍是許多制作公司的不二人選，有知情人士透露她拍戲時很拼命，在《那年花開》中有一場與胡杏兒[微博]的對手戲，對方當(dāng)時已經(jīng)懷孕開拍前請她手下留情，她一口答應(yīng)，沒想到正式拍攝時雙方入戲太深，她被胡的指甲刮傷臉，更被亂棍打到耳朵，但她沒有表現(xiàn)出來，就怕對方萬一知道了會不敢放開演，為了不影響拍攝選擇忍耐不適。

法律規(guī)定員工福利有哪些

員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。

企業(yè)福利主要包括：

1、工作日休息

工作日內(nèi)的休息：包括中午餐的休息、午睡等。

2、每周休假

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度，企業(yè)不得任意延長工作時間，如確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過1個小時，最長延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。安排勞動延長工作時間的，支付不低于工資的150的工資報(bào)酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300的工資報(bào)酬。

3、年休假

國家實(shí)行帶薪休假制度，員工連續(xù)工作一年以上可享受帶薪年假。

4、探親假

根據(jù)1981年制定的《關(guān)于員工探親的規(guī)定》規(guī)定在企業(yè)工作滿一年的固定員工與父母或配偶不在一起，又不能用公假團(tuán)聚的，每年可享受一次探親假。未婚員工探父母假為一年一次20天，而因工作需要兩年探一次，可合并使用延長至45天。已婚員工探配偶一年一次30天，此外，還規(guī)定已婚在一起的員工可四年享受一次探望父母的假期，假期為20天，在法定節(jié)假日期間探親的，時間不足上述規(guī)定的可以補(bǔ)齊，探親期間工資照發(fā)，交通費(fèi)可全部報(bào)銷或按照探親假性質(zhì)部分報(bào)銷。

5、法律規(guī)定的節(jié)假日

員工的節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié)等法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

6、各種補(bǔ)貼

如企業(yè)為員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特困補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼、洗理補(bǔ)貼等。

7、修建的各種服務(wù)設(shè)施

如企業(yè)興建的食堂、學(xué)校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。

企業(yè)完善福利設(shè)施，有助于企業(yè)挽留人才，吸引人才，是對員工工作的一種總體報(bào)償?shù)囊徊糠?。在企業(yè)考慮福利制度時，可根據(jù)實(shí)際情況，將稅后利潤提取一定比例用作員工福利基金。

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