色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動(dòng)問題,拔打免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動(dòng)律師  >  勞動(dòng)爭(zhēng)議案例  >  怎樣查詢職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

怎樣查詢職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

此文章幫助了300人  作者:重慶勞動(dòng)律師葛春喜律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛

鐘某于1975年8月到單位工作,2013年1月退休。2015年10月8日,鐘某經(jīng)向社保機(jī)構(gòu)查詢得知單位一直以應(yīng)發(fā)工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),致使鐘某因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過低而遭受損失,且相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已無法補(bǔ)繳,損失無法彌補(bǔ)。2015年11月11日,鐘某為維護(hù)自身合法權(quán)益向重慶區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決單位向鐘某支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失賠償款656877.60元,但該仲裁委于同日以鐘某超過法定退休年齡為由作出了《不予受理案件通知書》。

法院判決:駁回鐘某的訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)”。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條第一款規(guī)定:“繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。本案中,鐘某主張單位未足額為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,造成其遭受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失,但鐘某在本案訴訟過程中舉示的證據(jù)不能證明單位未按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),故鐘某應(yīng)就此承擔(dān)舉證不能的不利訴訟后果。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條規(guī)定:“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立”。第七十六條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自己的主張,只有本人陳述而不能提出其他相關(guān)證據(jù)的,其主張不予支持。但對(duì)方當(dāng)事人認(rèn)可的除外”。本案中,鐘某主張單位持有以現(xiàn)金方式發(fā)放工資額度30%的發(fā)放記錄,但鐘某對(duì)該主張除自行陳述外未舉示其他證據(jù)予以證明,故盡管單位拒絕舉示相應(yīng)證據(jù),本院亦無法據(jù)此推定鐘某的該項(xiàng)主張成立。

綜上,依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條第四款,《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條第一款,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十五條、第七十六條之規(guī)定,判決如下:駁回鐘某的訴訟請(qǐng)求。

律師說法:怎樣查詢職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

社保查詢方法如下:可以根據(jù)如下情況,自行選擇查詢方式。

1. 社保中心查詢

如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

2.上網(wǎng)查詢

登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

3.電話咨詢

撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

綜上所述,職工要對(duì)自己的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行查詢,如發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的情況下,向單位詢問,如在單位得不到答復(fù),可以申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到職工退休后生活問題,退休職工來說是非常值得注意的問題。

以上是關(guān)于“怎樣查詢職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況”的案例介紹,如您有相關(guān)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!
 

勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動(dòng)問題,可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)!

北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽(yáng)門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)咨詢

北京勞動(dòng)律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)合同

法邦勞動(dòng)律師為您提供勞動(dòng)仲裁案例解析,勞動(dòng)爭(zhēng)議案例,勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法,五險(xiǎn)一金案例,工傷認(rèn)定賠償案例,勞動(dòng)訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動(dòng)糾紛案例
如果您遇到勞動(dòng)方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動(dòng)咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動(dòng)律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢