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醫(yī)大一院40歲醫(yī)生深夜猝死 是否屬于工傷?

此文章幫助了292人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

醫(yī)大一院40歲醫(yī)生深夜猝死

17 日,哈醫(yī)大一院40 歲心內(nèi)科醫(yī)生陳彥東猝死,留下了同是醫(yī)生的妻子和不滿一歲的孩子,消息驚動(dòng)了整個(gè)哈爾濱朋友圈。

16日晚11點(diǎn)多,正在醫(yī)院值夜班的趙繼義接到電話后,第一個(gè)趕到陳彥東家,他接過(guò)120醫(yī)護(hù)人員遞來(lái)的心電圖,看到了一條直線,“彥東已經(jīng)沒(méi)有了生命體征,他的嘴角有兩道食物噴射留下的痕跡,可能是因?yàn)橹舷?。”趙繼義很后悔,陳彥東反流性食道炎已經(jīng)有半年了,如果再多勸勸他去做個(gè)胃鏡,他可能就不會(huì)走得這么突然。

2005年,陳彥東來(lái)到哈醫(yī)大一院心內(nèi)科,每天他都要在7點(diǎn)前到達(dá)醫(yī)院,因?yàn)?點(diǎn)進(jìn)入導(dǎo)管室前,他要查房。除了自己的患者,他還要擔(dān)心下級(jí)醫(yī)生的患者,加起來(lái)30多人他都要親自看一遍。

8點(diǎn)之后,導(dǎo)管室內(nèi),陳彥東作為主刀醫(yī)生,每天平均要為十幾位冠心病患者做心臟支架手術(shù),一個(gè)手術(shù)1個(gè)小時(shí)。手術(shù)間隙,他還要抽時(shí)間去其他科室會(huì)診。

“每天連軸轉(zhuǎn),沒(méi)有喘息時(shí)間,午飯經(jīng)常被省略掉,最常吃的就是冰涼的飯。”趙繼義和陳彥東是同一個(gè)博導(dǎo),同學(xué)外加同事,每天的手術(shù)、吃飯幾乎同步進(jìn)行。趙繼義說(shuō),陳彥東與主任一組,接診的通常都是危重病人,他們的病情變化快,壓力更大。每一天手術(shù)后,陳彥東都不回家,要在醫(yī)院整理病歷到九十點(diǎn)鐘,“就算回到家,吃口飯,還得學(xué)習(xí)”。

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示:80%的醫(yī)生工作中沒(méi)時(shí)間喝水;67%曾連續(xù)工作36小時(shí)以上;60%黃金周休不到3天;37%的人周圍有同事猝死。有人這樣描述在三甲醫(yī)院中和醫(yī)生偶遇的情景,“只見(jiàn)一片白影在你的眼前瞬間飄過(guò),還沒(méi)看清他的面貌,就只看到10米開外的后腦勺了?!?/p>

83%的醫(yī)生表示身邊有同事患了癌癥。醫(yī)生是晝夜節(jié)律最紊亂的職業(yè)之一,其特殊的工作方式和人體的生理在進(jìn)行對(duì)抗,醫(yī)生每天都要面對(duì)死亡和病痛,心理沖擊比普通人多很多。家庭、醫(yī)患關(guān)系等壓力,也給醫(yī)生帶來(lái)極大的精神負(fù)擔(dān)。

如何認(rèn)定工傷 如何認(rèn)定勞動(dòng)者在“工作場(chǎng)所”受傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本案中的情形應(yīng)當(dāng)是屬于第(1)種。那么,本案中勞動(dòng)者孫立興摔傷的地點(diǎn)是否屬于“工作場(chǎng)所”,其是否因工作原因摔傷呢?

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(1)種情形中的“工作場(chǎng)所”指的應(yīng)當(dāng)是與職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所,在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下,還應(yīng)當(dāng)包括職工來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。本案中孫立興接受了用人單位的任務(wù)到機(jī)場(chǎng)接人,應(yīng)當(dāng)屬于來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所。“因工作原因”指的應(yīng)當(dāng)是職工受傷是和其本職工作有關(guān)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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