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公司沒有給員工繳納社保,員工能維權(quán)嗎?

此文章幫助了314人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介

2002年12月23日,張守炳入職深圳某能源公司,該公司自2005年4月開始為張守炳繳納養(yǎng)老保險。2014年12月19日,張守炳向深圳市社會保險基金管理局(以下簡稱“社保局”)提出申請,請求社保局為其辦理以實際工資為基數(shù)補(bǔ)繳2002年12月至2005年3月的社會養(yǎng)老保險,并提交了身份證、參保明細(xì)等相關(guān)材料。

社保局審查后,于2014年12月19日作出深(龍龍)保訪不理字[2014]003號《深圳市社會保險來訪事項不予受理告知書》,該告知書稱張守炳反映的關(guān)于深圳某能源公司未為其購買2002年12月至2005年3月養(yǎng)老保險事項,因違反勞動法律、法規(guī)或規(guī)章的行為超過兩年,決定不予受理。

律師說法

本案系勞動者就社會保險基金管理機(jī)構(gòu)僅對用人單位兩年內(nèi)不繳納社會保險費予以追繳提起的行政訴訟。

《社會保險法》作為規(guī)范包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的社會保險關(guān)系的基本法,其第一條便開宗明義載明“為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”之立法宗旨。

由于我國社會保險起步較晚,社會保險立法相對滯后,加之處于經(jīng)濟(jì)重大轉(zhuǎn)型期,新舊規(guī)定的銜接亦存在問題。理論方面,學(xué)者對社會保險費的“稅與費”之爭一直存在。如何在此復(fù)雜局面下維護(hù)公民參加社會保險和享受社會待遇的合法權(quán)益,尤其是對為我國改革開放做出巨大貢獻(xiàn)的廣大面臨退休的勞動者更是迫在眉睫。

以上就是“公司沒有給員工繳納社保,員工能維權(quán)嗎?”的法律解讀,若您在勞動中遇到相關(guān)的法律問題一定要及時咨詢專業(yè)律師,法邦專業(yè)的勞動律師將為您提供最優(yōu)質(zhì)的法律意見。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧诱吒緹o法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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