案情簡(jiǎn)介：沒有簽訂勞動(dòng)合同
李某受王某雇傭做木工等工作，現(xiàn)王某拖欠李某兩個(gè)月的工資計(jì)11923元未付。雙方未簽訂勞動(dòng)合同。王某海立峰公司已停產(chǎn)，李某現(xiàn)已離開王某海立峰公司。王某海立峰公司為李某出具欠條一張，標(biāo)明該公司欠李某工資款11923元，經(jīng)索要未果，故李某訴至本院。
律師說法：是不是勞動(dòng)關(guān)系？
李某受雇于王某，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但王某作為具有用工主體資格的企業(yè)法人，與李某已建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。李某付出了勞動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，王某應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法等法律規(guī)定及時(shí)向李某支付勞動(dòng)報(bào)酬。
雙方并無其他爭(zhēng)議，現(xiàn)李某以王某出具的欠條為據(jù)，向王某主張工資款，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，于法有據(jù)，予以支持。王某以其公司股東就李某的工資應(yīng)有誰來承擔(dān)未能達(dá)成一致意見進(jìn)行抗辯，沒有法律依據(jù)。
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