重點行業(yè)將可訂立高溫津貼專項集體合同

據(jù)北京青年報報道，28日，人力社保部舉行季度新聞發(fā)布會。在會上，新聞發(fā)言人盧愛紅就近日的連續(xù)高溫天氣指出，在這么炎熱的天氣下還有部分勞動者在高溫下作業(yè)，或者面臨高溫作業(yè)這樣一些環(huán)境，確實需要采取保護措施或者補貼措施以保障其權(quán)益。下一步，將可指導用人單位完善高溫天氣勞動保護有關(guān)規(guī)章制度，及時發(fā)放高溫津貼。同時，在一些重點行業(yè)，推動用人單位就高溫津貼和其他高溫天氣勞動保護措施等開展集體協(xié)商，訂立專項集體合同。

這與個別合同有何區(qū)別？

無論是個別勞動合同還是集體勞動合同都要依法以書面形式簽訂。但兩者還是有很多區(qū)別的。

1.合同對應的雙方不同：個別勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，集體合同是工會與用人單位簽訂的。

2.簽訂程序不同：個別勞動合同要求雙方協(xié)商一致；集體合同要求集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

3.生效時間不同：個別勞動合同一般成立即生效；集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日未提出異議的，集體合同即行生效。

4.兩者效力不同，集體合同高于個別勞動合同。

以上就是關(guān)于“重點行業(yè)將可訂立高溫津貼專項集體合同，這與個別合同有何區(qū)別？”的介紹，一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議，建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。