重點(diǎn)行業(yè)將可訂立高溫津貼專項(xiàng)集體合同

據(jù)北京青年報(bào)報(bào)道，28日，人力社保部舉行季度新聞發(fā)布會(huì)。在會(huì)上，新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅就近日的連續(xù)高溫天氣指出，在這么炎熱的天氣下還有部分勞動(dòng)者在高溫下作業(yè)，或者面臨高溫作業(yè)這樣一些環(huán)境，確實(shí)需要采取保護(hù)措施或者補(bǔ)貼措施以保障其權(quán)益。下一步，將可指導(dǎo)用人單位完善高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)放高溫津貼。同時(shí)，在一些重點(diǎn)行業(yè)，推動(dòng)用人單位就高溫津貼和其他高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施等開展集體協(xié)商，訂立專項(xiàng)集體合同。

這與個(gè)別合同有何區(qū)別？

無(wú)論是個(gè)別勞動(dòng)合同還是集體勞動(dòng)合同都要依法以書面形式簽訂。但兩者還是有很多區(qū)別的。

1.合同對(duì)應(yīng)的雙方不同：個(gè)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，集體合同是工會(huì)與用人單位簽訂的。

2.簽訂程序不同：個(gè)別勞動(dòng)合同要求雙方協(xié)商一致；集體合同要求集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

3.生效時(shí)間不同：個(gè)別勞動(dòng)合同一般成立即生效；集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日未提出異議的，集體合同即行生效。

4.兩者效力不同，集體合同高于個(gè)別勞動(dòng)合同。

以上就是關(guān)于“重點(diǎn)行業(yè)將可訂立高溫津貼專項(xiàng)集體合同，這與個(gè)別合同有何區(qū)別？”的介紹，一旦發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，建議及時(shí)向?qū)I(yè)的勞動(dòng)法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。