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公司培訓食物中毒,公司要不要負責?

此文章幫助了681人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

公司培訓食物中毒

中新網(wǎng)訊,一家美容公司在濟南長清區(qū)一家酒店集中培訓,培訓到第三天,也就是8月13號凌晨,20多人集體出現(xiàn)食物中毒。閃電新聞記者調查了解到,食物中毒原因疑似和食用小吃攤食品有關。

8月13號下午,閃電新聞記者來到濟南長清區(qū)人民醫(yī)院和長清中醫(yī)院,見到了多名食物中毒患者。其中一名患者稱,他們來自一家美容直銷公司,公司組織全國接近300人來長清培訓。昨天培訓到第二天,全體培訓人員在酒店吃完飯后,培訓到很晚,不少人外出到酒店附近的小吃街吃了一些小吃。8月13號凌晨,陸續(xù)有大約20多人出現(xiàn)上吐下瀉拉肚子的情況。

律師說法:公司要不要負責?

這種情況員工是培訓結束后到路邊小攤吃的,并非公司培訓餐食費造成的結果。所以這種情況公司不承擔責任,受害當事人可以要求小攤勞動進行賠償。具體如下。

1.根據(jù)《侵權責任法》第十六條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

2.如果造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

綜上所述,吃東西要找一些正規(guī)的小攤,如果貪圖零嘴,很容易到一些沒有食品安全檢查的地方吃飯,導致食物中毒,如果您遇到這種情況,歡迎咨詢法邦勞動律師來維護您的權益。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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