色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動問題,拔打免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動律師  >  勞動爭議案例  >  在公司的浴室洗澡摔傷,能不能讓公司負責?

在公司的浴室洗澡摔傷,能不能讓公司負責?

此文章幫助了296人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:在公司的浴室洗澡摔傷

林某是某公司制造車間操作崗位員工。由于操作崗位員工常年接觸沙塵和油污,公司便在車間附近設置了一個浴室,供職工下班后清洗。這天林某下班后在浴室洗澡時,不慎摔倒受傷。傷情穩(wěn)定后,林某要求公司申請工傷認定,公司卻認為,林某并非在工作時間和工作崗位上受傷,受傷原因更與工作無關,公司不可能為他認定工傷。

林某便申請了工傷認定,人社部門認定他受到的傷害為工傷。公司不服,提起行政訴訟,堅持當初的觀點,以浴室并非工作場所、林某洗澡時是下班后、摔倒原因是自己不慎為由要求撤銷工傷認定決定。

律師說法:能不能讓公司負責?

根據(jù)《工傷保險條例》,職工在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性和收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。其中,收尾性工作,應指在工作后的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關的收尾工作,如收拾工具和工作服、做操作后的個人清理等。

浴室雖非字面上的工作場所,但卻是公司為帶沙工作的崗位職工準備的清洗場所,應視為與工作有關。職工洗浴也是從崗位上下班之后立即前往浴室,這段時間符合工作后的合理時間這一條件。在公司浴室洗澡,清理因工作沾染的沙塵,應視為從事與工作相關的收尾性工作。

綜上各方面因素,林某的受傷情形符合《工傷保險條例》規(guī)定,應認定為工傷。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應訴諸法律維護自己的利益。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務!
 

勞動流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務
專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務!

北京勞動律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動爭議相關咨詢

北京勞動律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動律師為您提供免費勞動法律咨詢服務。

勞動爭議相關合同

法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險一金案例,工傷認定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題,可以拔打我們的免費勞動咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動律師為您服務。或發(fā)布:免費勞動法律咨詢