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樂視發(fā)工資了!賈躍亭籌錢為員工?

此文章幫助了291人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

樂視發(fā)工資了!

澎湃新聞訊,賈躍亭抵達(dá)香港,“歷盡辛苦終于籌措到第一筆資金,解決了非上市體系員工7月10日緩發(fā)的工資及離職補(bǔ)償金,員工8月10日工資也已正常發(fā)放,8月離職補(bǔ)償金將在籌措到資金后即時發(fā)出。對于供應(yīng)商欠款,我們還在進(jìn)一步努力中。

“賈總之前在微博表示會盡責(zé)到底,也正在為此努力。最近在與我們開會時也多次表達(dá)了這個決心。他說即使賣掉所有資產(chǎn),也要對員工負(fù)責(zé),對合作伙伴負(fù)責(zé)?!睒芬暦矫娣Q。

樂視相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,目前,國內(nèi)金融政策收緊,融資難度加大。賈躍亭輾轉(zhuǎn)美國、中國香港等地,是為了更好的籌措資金,這是目前解決資金危機(jī)的最好辦法。為此,賈躍亭可能延期返回北京,繼續(xù)在香港、美國等地籌措資金,以滿足非上市體系和汽車生態(tài)的資金需求。

樂視網(wǎng)、樂視網(wǎng)控股子公司樂視致新,以及正推進(jìn)注入樂視網(wǎng)的樂視影業(yè)的員工已經(jīng)如期收到工資。同屬樂視非上市公司體系的樂視金融,工資已經(jīng)按時發(fā)放。

賈躍亭籌錢為員工?被拖欠工資怎么辦?

1.當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

2.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3.當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效:60日;即勞動者應(yīng)自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算,否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。)

4.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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