勞務(wù)派遣員工猝死

滁州某公司與外地一家服務(wù)外包公司簽訂協(xié)議，約定某服務(wù)外包公司負(fù)責(zé)公司的安保服務(wù)項(xiàng)目。隨后，外包服務(wù)公司派遣員工方某，進(jìn)駐滁州某公司從事安保工作。僅僅工作了半年，方某在滁州某公司工作時(shí)，突然倒地猝死。經(jīng)認(rèn)定，方某構(gòu)成工傷。有關(guān)他的賠償責(zé)任，方某家人向有關(guān)部門提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)裁決某服務(wù)外包公司支付方某家人喪葬補(bǔ)助費(fèi)22578元、一次性工亡補(bǔ)助金539100元、供養(yǎng)親屬撫恤金640元/月，滁州某公司對(duì)以上費(fèi)用承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

用工單位的義務(wù)有哪些？

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，由派遣單位與實(shí)際用工單位通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)、勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等而形成的關(guān)系。

用工單位應(yīng)履行的義務(wù)包括：

1.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立成數(shù)個(gè)短期的勞動(dòng)派遣協(xié)議。

2.用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

3.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

4.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

5.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。

6.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。

8.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

9.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代繳。

10.對(duì)于責(zé)任的承擔(dān)，用人單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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