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公司無(wú)資質(zhì)致使工人被困迪拜,勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備什么條件

此文章幫助了272人  作者:邢洋律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

公司無(wú)資質(zhì)致使工人被困迪拜

據(jù)北青報(bào)報(bào)道,去年11月80多名工人通過(guò)安徽合肥“肥東縣費(fèi)大郢建筑勞務(wù)有限公司”簽署合同,每人繳納1萬(wàn)到2萬(wàn)元的押金后,赴迪拜從事建筑工作。到達(dá)迪拜后,他們一直在中建硅谷產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部干活。一名工人稱(chēng)“我們來(lái)之前勞務(wù)公司承諾過(guò),交了錢(qián)到迪拜后一切手續(xù)都由公司幫忙辦理?!钡缃?,他們到達(dá)迪拜已經(jīng)4個(gè)多月了,工作簽證仍“不見(jiàn)蹤影”。自2月底到四月,42名工人便一直被困在迪拜沙迦勞工營(yíng)。北青報(bào)記者注意到該有限公司的工商信息顯示,公司沒(méi)有可以進(jìn)行勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備什么條件

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后,由派遣單位與實(shí)際用工單位通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作,用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者,用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)、勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等而形成的關(guān)系。

勞務(wù)派遣單位是將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用人單位的企業(yè)法人。勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備以下條件:

1.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的行政許可。

2.勞務(wù)派遣單位是用人單位。

3.勞務(wù)派遣合同必須是兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

4.被派遣的勞動(dòng)者的薪酬應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位支付。

5.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

6.被派遣的勞動(dòng)者的薪酬應(yīng)該按月支付。

以上就是關(guān)于“公司無(wú)資質(zhì)致使工人被困迪拜,勞務(wù)派遣單位設(shè)立應(yīng)具備什么條件?”的介紹,一旦發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議,建議及時(shí)向?qū)I(yè)的勞動(dòng)法律師咨詢(xún),以期盡早解決糾紛。


北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫(xiě)的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢(xún)。如果勞動(dòng)者對(duì)寫(xiě)起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人員代為書(shū)寫(xiě)。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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