案情簡(jiǎn)介：在工作中受傷

原告于2010年2月1日受聘到被告處從事木工工作，月工資5000元左右。2015年9月10日11時(shí)30分左右原告在鋸木料時(shí)被木料擊傷眼部。當(dāng)日送醫(yī)院搶治，經(jīng)診斷為：右眼球破裂傷。2015年9月29日人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告受到的傷害為工傷，2016年7月14日經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘。因賠償事項(xiàng)協(xié)商未果，原告提起勞動(dòng)仲裁。原告認(rèn)為裁決的停工留薪期太短；醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目沒有解決清楚，原告不服仲裁裁決，故起訴來院。1.確認(rèn)解除原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系；2.要求被告向原告支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用507340元。

法院判決：確認(rèn)原告王某于2017年2月27日與被告有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系；被告有限公司支付原告王某工傷待遇共計(jì)224817.98元。

經(jīng)審理查明，本院認(rèn)為，王某因工受傷的事實(shí)清楚，其依法應(yīng)當(dāng)獲得《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的各項(xiàng)賠償費(fèi)用。某公司為王某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因此，王某因遭受工傷應(yīng)獲得的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金審核后支付。王某無證據(jù)證明不能享受工傷保險(xiǎn)基金支付的上述費(fèi)用，其請(qǐng)求九天公司支付上述費(fèi)用不符合法律規(guī)定，本院不予支持。雙流勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定王安達(dá)與九天公司勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月27日解除，雙方均未提出異議，本院予以確認(rèn)。剔除應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用后，王某起訴提出的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在本案中進(jìn)行處理。對(duì)雙流勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定的護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，雙方均未提出異議，且上述費(fèi)用的計(jì)算符合事實(shí)和法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。對(duì)停工留薪期工資，王某起訴主張80000元，本院認(rèn)為，王某所受傷為右眼球破裂傷，參照《成都市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）》規(guī)定，其傷情對(duì)應(yīng)的停工留薪期應(yīng)為6個(gè)月，因此，王某的停工留薪期工資為27697.98元。因此，九天公司應(yīng)當(dāng)支付王某的工傷待遇為共計(jì)260317.98元。此款扣除王某受傷后已借支的35500元，九天公司還應(yīng)當(dāng)支付王某224817.98元。

綜上所述，原告王安達(dá)的工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分，本院在本案中不予處理；應(yīng)當(dāng)由九天公司支付的部分，本院依據(jù)審理查明的事實(shí)和法律規(guī)定予以認(rèn)定。依照《工傷保險(xiǎn)條例》，《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：確認(rèn)原告王某于2017年2月27日與被告有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系；被告有限公司支付原告王某工傷待遇共計(jì)224817.98元；駁回原告王某的其他訴訟請(qǐng)求。

律師說法：在工作中受傷，是否認(rèn)定為工傷？

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。本文為大家介紹最新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定內(nèi)容。

一、新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定范圍

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

葛春喜律師認(rèn)為，在工作中受傷不一定認(rèn)定為工傷，認(rèn)定工傷需要一系列的程序要走，首先先清楚工傷認(rèn)定的范圍，看自己的受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍，不在范圍內(nèi)也不一定就不是工傷，這需要專業(yè)勞動(dòng)律師的幫助。

以上關(guān)于“在工作中受傷，是否認(rèn)定為工傷？”的案例介紹，如您有相關(guān)工傷認(rèn)定糾紛，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。