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公司債權(quán)轉(zhuǎn)讓,發(fā)生的問題你能了解嗎?

此文章幫助了270人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡(jiǎn)介:公司債權(quán)轉(zhuǎn)讓

2012年7月31日,原申請(qǐng)執(zhí)行人周村建行與中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司(以下簡(jiǎn)稱華融公司)簽訂債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,約定將淄博中院(2010)淄商初字第84號(hào)、第85號(hào)民事判決中的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給華融公司。同年8月24日,華融公司又將該債權(quán)轉(zhuǎn)讓給劉輝。熱電公司對(duì)上述債權(quán)轉(zhuǎn)讓行為均無異議。2012年12月7日,劉輝將受讓的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了熱力公司,并將債權(quán)轉(zhuǎn)讓的事實(shí)通知了熱電公司,債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知系由熱電公司工會(huì)主席兼辦公室主任沈樹林簽收。淄博中院作出(2011)淄執(zhí)字第159-2號(hào)、(2012)淄執(zhí)字第12-1號(hào)執(zhí)行裁定后,于2013年2月7日向熱電公司送達(dá)了該裁定書,簽收人為熱電公司辦公室副主任王健。

律師說法:發(fā)生的問題你能了解嗎?

沈樹林和王健作為熱電公司辦公室正、副主任,分別簽收了債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知和變更申請(qǐng)執(zhí)行人的執(zhí)行裁定書,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定熱電公司已經(jīng)收到了上述法律文書,至于該二人簽收后是否報(bào)送本公司法定代表人,并不影響送達(dá)的效力。熱電公司提出的淄博中院涉嫌補(bǔ)發(fā)執(zhí)行裁定書、本案?jìng)鶛?quán)轉(zhuǎn)讓未通知熱電公司等問題與事實(shí)不符。

《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行權(quán)合理配置和科學(xué)運(yùn)行的若干意見》第5條規(guī)定,執(zhí)行實(shí)施事項(xiàng)的處理應(yīng)當(dāng)采取審批制,執(zhí)行審查事項(xiàng)的處理應(yīng)當(dāng)采取合議制。熱電公司指出的若干裁定均適用合議制,均屬于執(zhí)行審查行為,負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施的執(zhí)行員并未參與合議,故合議庭成員重合與否,均不違反執(zhí)行實(shí)施權(quán)與執(zhí)行審查權(quán)相分離的原則。至于有關(guān)合議庭成員以執(zhí)行實(shí)施庭人員的身份參與執(zhí)行審查行為的問題,也并未影響公正裁決。

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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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