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公司債權轉讓,發(fā)生的問題你能了解嗎?

此文章幫助了270人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

案情簡介:公司債權轉讓

2012年7月31日,原申請執(zhí)行人周村建行與中國華融資產管理公司(以下簡稱華融公司)簽訂債權轉讓協議,約定將淄博中院(2010)淄商初字第84號、第85號民事判決中的權益轉讓給華融公司。同年8月24日,華融公司又將該債權轉讓給劉輝。熱電公司對上述債權轉讓行為均無異議。2012年12月7日,劉輝將受讓的債權轉讓給了熱力公司,并將債權轉讓的事實通知了熱電公司,債權轉讓通知系由熱電公司工會主席兼辦公室主任沈樹林簽收。淄博中院作出(2011)淄執(zhí)字第159-2號、(2012)淄執(zhí)字第12-1號執(zhí)行裁定后,于2013年2月7日向熱電公司送達了該裁定書,簽收人為熱電公司辦公室副主任王健。

律師說法:發(fā)生的問題你能了解嗎?

沈樹林和王健作為熱電公司辦公室正、副主任,分別簽收了債權轉讓通知和變更申請執(zhí)行人的執(zhí)行裁定書,應當認定熱電公司已經收到了上述法律文書,至于該二人簽收后是否報送本公司法定代表人,并不影響送達的效力。熱電公司提出的淄博中院涉嫌補發(fā)執(zhí)行裁定書、本案債權轉讓未通知熱電公司等問題與事實不符。

《最高人民法院關于執(zhí)行權合理配置和科學運行的若干意見》第5條規(guī)定,執(zhí)行實施事項的處理應當采取審批制,執(zhí)行審查事項的處理應當采取合議制。熱電公司指出的若干裁定均適用合議制,均屬于執(zhí)行審查行為,負責執(zhí)行實施的執(zhí)行員并未參與合議,故合議庭成員重合與否,均不違反執(zhí)行實施權與執(zhí)行審查權相分離的原則。至于有關合議庭成員以執(zhí)行實施庭人員的身份參與執(zhí)行審查行為的問題,也并未影響公正裁決。

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公司設立懲獎制度調動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協,應訴諸法律維護自己的利益。
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