案情簡介：發(fā)生勞動爭議糾紛

關(guān)于2011年8月1日至2011年10月24日期間北京齒輪總廠應(yīng)當給付艾國棟工資的標準問題。從一、二審查明的事實看，北京市第二中級人民法院（以下簡稱二中院）于2011年10月19日作出的（2011）二中民終字第17208號民事判決確認北京齒輪總廠于2010年11月16日作出的解除勞動關(guān)系的《通知》不產(chǎn)生解除雙方勞動關(guān)系的法律效果；該判決同時確認雙方在此后未能訂立勞動合同，艾國棟未能在勞動關(guān)系存續(xù)期間正常上班工作，雙方都有一定責任。該判決業(yè)已生效，所確認的上述事實具有法律效力。因此，2011年8月1日至2011年10月24日期間，艾國棟并未實際履行勞動合同，未向北京齒輪總廠提供勞動服務(wù)，二審判決要求北京齒輪總廠以北京市相應(yīng)年度最低工資標準給付艾國棟在此期間的工資已經(jīng)充分考慮到艾國棟的利益，并無不當。

律師說法：經(jīng)濟補償有何標準?

關(guān)于因北京齒輪總廠應(yīng)給予艾國棟經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕟栴}。2011年10月25日二中院作出（2011）二中民破字第19863-2號民事裁定，宣告北京齒輪總廠破產(chǎn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；該法第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。艾國棟在一、二審中陳述其于1976年6月參加工作，至北京齒輪總廠破產(chǎn)之日共計36年零4個月，依照前述法律第四十七條之規(guī)定，該經(jīng)濟補償應(yīng)支付36.5個月的工資。鑒于1994年12月20日至1996年6月17日期間艾國棟因涉嫌犯罪被采取強制措施并判處刑罰，期間其并未參與工作，故一審法院以36個月計算該經(jīng)濟補償不但未損害艾國棟的權(quán)益，反而超出了艾國棟應(yīng)得的補償范圍。一、二審判決對艾國棟經(jīng)濟補償?shù)拇_認并無不當。至于艾國棟所稱北京齒輪總廠未能依法為其辦理檔案召回等手續(xù)的主張與該經(jīng)濟補償標準的確定并無法律上的因果關(guān)系，艾國棟再審申請主張應(yīng)以北京市國有企業(yè)職工失業(yè)安排的補償金標準或北京市2011年職工月平均工資作為計算經(jīng)濟補償?shù)臉藴嗜狈Ψ梢罁?jù)。