案情簡(jiǎn)介：辦理退休手續(xù)后發(fā)現(xiàn)生活無(wú)保障

1980年到天津市河北制藥廠工作，從事清洗原料桶工作。該廠當(dāng)時(shí)管理人員吳漢云代表廠方與原告簽訂了勞動(dòng)合同，1994年企業(yè)改制為合資企業(yè)更名為天津太河制藥有限公司，1997年公司經(jīng)營(yíng)虧損，同年8月公司通知原告下崗。在下崗期間公司未支付原告生活費(fèi)，至2008年原告已屆退休年齡，遂多次找到公司要求其辦理退休手續(xù)，因本人工齡已滿十七年，按相關(guān)規(guī)定可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人告知要研究一下，讓先回家聽通知，可是公司一直也沒(méi)有通知原告。為此，原告到天津市有關(guān)部門及北京多次上訪，信訪部門最后告知原告申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。原告在被告處工作了十七年，公司通知原告下崗后，就再也不聞不問(wèn)，沒(méi)有依法支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也沒(méi)有為原告辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)?，F(xiàn)原告已過(guò)七旬，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活陷入困境。

律師說(shuō)法：?jiǎn)挝坏降自摬辉撠?fù)責(zé)？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的基層人民法院管轄，本案應(yīng)由天津市北辰區(qū)人民法院或天津市濱海新區(qū)人民法院大港審判區(qū)管轄。因原、被告均同意由天津市北辰區(qū)人民法院管轄，故本案移送至天津市北辰區(qū)人民法院。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十六條人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的人民法院，受移送的人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受移送的人民法院認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院指定管轄，不得再自行移送。