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陜西高溫多地出現(xiàn)熱射病患者,防暑降溫措施管理辦法如何規(guī)定?

此文章幫助了317人  作者:邢洋律師  來源:法邦網(wǎng)

陜西高溫多地出現(xiàn)熱射病患者

據(jù)媒體報道,近日來,陜西出現(xiàn)多例熱射病患者。24日下午,西安城西和平村某工地一名岳姓工人正在干活時,突然躺倒昏迷,后經(jīng)120緊急送往西電醫(yī)院,初步診斷患熱射病,情況危重,正緊急搶救。隨后該院又接到一位病人,桃園社區(qū)一名60多歲的環(huán)衛(wèi)工席師傅也在炎熱中暈倒。此外,寶雞的一名54歲建筑工人徐某某,從事腳手架工作,因為在高溫天氣下持續(xù)作業(yè),于7月21日導(dǎo)致中暑,患熱射病死亡。

熱射病實際上就是極重的中暑,是由于暴露在高溫高濕環(huán)境中導(dǎo)致機體核心溫度迅速升高,伴有皮膚灼熱、意識障礙等多器官損傷的嚴(yán)重臨床綜合癥。

防暑降溫措施管理辦法如何規(guī)定?

勞動保障部門表示,高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,2012年出臺的《防暑降溫措施管理辦法》,其中規(guī)定日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

孕婦工作環(huán)境不能超33℃,用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣。

以上就是關(guān)于“陜西高溫多地出現(xiàn)熱射病患者,防暑降溫措施管理辦法如何規(guī)定?”的介紹,一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議,建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢,以期盡早解決糾紛。


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勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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