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斯里蘭卡石油工人罷工,我國勞動者有罷工權(quán)嗎?

此文章幫助了357人  作者:邢洋律師  來源:法邦網(wǎng)

斯里蘭卡石油工人罷工

斯里蘭卡石油工人周二起展開無限期罷工,抗議政府要將國有油庫出售給印度與中國。為避免出現(xiàn)燃料供應(yīng)危機,斯里蘭卡政府周三派出大批軍警協(xié)助配送石油。此次罷工行動是在斯里蘭卡主要的左派反對黨支持下進行。當?shù)厥凸Q,除非政府放棄拋售東北部與南部儲油設(shè)施,否則,工人將持續(xù)罷工。由于擔心石油供應(yīng)中斷,斯里蘭卡各地油站周二出現(xiàn)長長的車龍。斯里蘭卡政府過后發(fā)聲明說,石油配送從午夜起被列為必要服務(wù)。

我國勞動者有罷工權(quán)嗎?

罷工是指是勞動者為了表示抗議,而集體拒絕工作的行為。我國《勞動法》以及相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定勞動者享有罷工權(quán),一般來說,發(fā)生罷工事件主要依靠工會解決問題?!豆ā返诙邨l規(guī)定企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應(yīng)當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求,企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當予以解決。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

另一方面,罷工也不是單位辭退勞動者的法定條件,但罷工意味著勞動者未履行勞動合同,不同的勞動合同對勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)的要求不同。用人單位可能會依據(jù)勞動合同及規(guī)章制度中對于參與罷工的人員給予處罰,這種處罰也并不違法。

以上就是關(guān)于“斯里蘭卡石油工人罷工,我國勞動者有罷工權(quán)嗎?”的介紹,罷工很難解決問題,一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議,建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢,防范法律風險。


北京勞動律師溫馨提示:

勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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