陜西多地現(xiàn)熱射病

中新網(wǎng)訊，進(jìn)入7月以來，陜西出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，西安、寶雞、渭南等市出現(xiàn)多例熱射病患者。自7月20日收治第一例熱射病患者以來，該院已陸續(xù)收治15例熱射病患者，目前已有3名患者不治身亡。

據(jù)西安交大一附院醫(yī)生介紹，這15名患者年齡大多集中在40歲到50歲之間，以男性患者居多，大多是因?yàn)榻陂L時(shí)間在戶外活動(dòng)而引發(fā)中暑。送達(dá)醫(yī)院時(shí)，都不同程度出現(xiàn)了抽搐、痙攣和意識(shí)不清等癥狀。

據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，近日來，陜西出現(xiàn)多例熱射病患者。24日下午，西安城西和平村某工地一名岳姓工人正在干活時(shí)，突然躺倒昏迷，后經(jīng)120緊急送往西電醫(yī)院，初步診斷患熱射病，情況危重，正緊急搶救。隨后該院又接到一位病人，桃園社區(qū)一名60多歲的環(huán)衛(wèi)工席師傅也在炎熱中暈倒。此外，寶雞的一名54歲建筑工人徐某某，從事腳手架工作，因?yàn)樵诟邷靥鞖庀鲁掷m(xù)作業(yè)，于7月21日導(dǎo)致中暑，患熱射病死亡。

高溫作業(yè)的工人權(quán)益誰來管？

在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定，合理安排作息時(shí)間，確保員工勞逸結(jié)合、有足夠的休息時(shí)間。但因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時(shí)搶修的情況除外。

1.日最高氣溫達(dá)到40℃時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作；

2.日最高氣溫達(dá)到38℃時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過4小時(shí)；

3.日最高氣溫達(dá)到35℃時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間；不得安排加班加點(diǎn)；12時(shí)—15時(shí)應(yīng)停止露天作業(yè)；因行業(yè)特點(diǎn)不能停止作業(yè)的，12時(shí)—15時(shí)員工露天連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過2小時(shí)。

另外，衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知。

1.要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

2.工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

3.同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

4.高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者；發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

5. 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第（一）款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。