案情簡介：勞動(dòng)關(guān)系終止后

高某于2001年至2016年10月期間在遼寧歌舞團(tuán)處從事門衛(wèi)工作。雙方未簽過勞動(dòng)合同，亦未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月11日，高某年滿60周歲，達(dá)到法定退休年齡。2016年8月，高某作向遼寧省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請遼寧歌舞團(tuán)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償金23523.92元。

律師說法：訴訟時(shí)效你了解多少？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?/p>

本案中高某與遼寧歌舞團(tuán)于2001年建立勞動(dòng)關(guān)系。2012年2月，高某達(dá)到法定退休年齡，同時(shí)其與遼寧歌舞團(tuán)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，高某應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后的一年內(nèi)向遼寧歌舞團(tuán)主張相應(yīng)的權(quán)利。現(xiàn)高某于2016年8月提起勞動(dòng)仲裁申請，已經(jīng)超過了1年的仲裁申請期限，且沒有證據(jù)證明存在中止、中斷的事由，故高某在本案中基于勞動(dòng)關(guān)系而提出的全部訴訟主張，不應(yīng)予以支持。