外媒雇兒童扮演童工抹黑中企
環(huán)球時報報道，2016年“大赦國際”出版名為《不惜賣命的真相》的調(diào)查報告，指責(zé)中國礦企收購剛果（金）童工手采礦。而記者進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)：中國企業(yè)被抹了黑!
在這則報道中，沾滿“童工”血淚的鈷礦被賣到一個中國人的集礦點(diǎn)“蔣志倉庫”，集礦商不問來源，統(tǒng)統(tǒng)收購，轉(zhuǎn)賣給中國礦企，再由中企出口海外。
但當(dāng)?shù)厝朔Q“那個視頻一看就是擺拍的”，“他們犯了兩個重大錯誤：第一，我們的習(xí)俗忌諱雨天開工，因?yàn)闀哟笫鹿矢怕剩坏诙?，這里分明是個銅礦，他們說是鈷礦?！卑飦喫拐f，“這個礦區(qū)屬于國家礦業(yè)總公司，所有的礦都?xì)w它，不可能賣給中國企業(yè)?！?/p>
另一名當(dāng)?shù)厝烁嬖V《環(huán)球時報》記者，“你看到了，這里沒有多少孩子，視頻里的小孩是我?guī)退麄冋业摹．?dāng)時給了每個孩子250美元的報酬，教他們怎么說，怎么演?！?/p>
對于這場“童工丑聞”，剛果（金）官方也有話說?！皠偣ń穑┾挼V資源豐富，但市場就那么大，抹黑了中國企業(yè)，其他人就可能選擇西方企業(yè)了。這是西方為獲取利益的‘戰(zhàn)略’，西方媒體則上演了一出配合西方企業(yè)的把戲?！?/p>
勞動法關(guān)于童工的規(guī)定
在中國，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。
《勞動合同法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
勞動合同的主體雙方一方是勞動者，另一方是用人單位。我國對勞動者和用人單位都是有限制的。勞動者一般應(yīng)當(dāng)是年滿16周歲的人，否則需要經(jīng)過批準(zhǔn)，不然要按照非法用工處理。非法用工的話一旦發(fā)生工傷事故，根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定：（用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。）也就是說，此時發(fā)生工傷事故不能按照工傷保險進(jìn)行處理。而要由用人單位自己比照工傷賠償金額承擔(dān)賠償責(zé)任。而且賠償是一次性的支付賠償金。如果雙方對賠償達(dá)不成一致，應(yīng)當(dāng)按照勞動爭議處理程序，先仲裁，后訴訟。
以上就是關(guān)于“外媒雇兒童扮演童工抹黑中企，勞動法關(guān)于童工的規(guī)定”的介紹。一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議，建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。
