35歲老板罵走一半員工
杭州有一位年輕的老板，因為最近情緒暴躁、愛罵員工而整夜失眠，結(jié)果第二天惡性循環(huán)，數(shù)落員工變本加厲。幾次下來，有的員工就遞辭呈了。眼看現(xiàn)在被自己“罵”走的員工，人數(shù)都快超一半了，李老板自己心里也著急。當(dāng)他找到杭州市七醫(yī)院門診辦公室主任朱長江求助時，他說很擔(dān)心自己再這樣下去，員工都被他罵走，這樣公司就要垮了。
公司應(yīng)支付離職員工經(jīng)濟補償嗎
員工受不住老板的數(shù)落而辭職，公司是否需要支付經(jīng)濟補償？這分為二種情況，一種情況是員工以受不了老板數(shù)落等個人原因辭職，公司不需要支付任何經(jīng)濟補償，另一種情況是員工以公司存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的公司拖欠工資、不辦社保等違法行為而辭職，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
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