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工程造價拖欠工資,工程款到底如何計算?

此文章幫助了349人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:工程造價拖欠工資

工程價款屬可調(diào)造價,非固定價,最終造價需根據(jù)實際施工中的增減工程量來確定,對未完工程量進行核算未按投標(biāo)報價中的工程量計算,違反合同約定,造成已完工程價款增加。經(jīng)對未完工程項目的公證項目予以核算,未完項目造價為415萬余元,原審認定40萬元左右只計算了主體部分的未完工項目,而沒有計算圖紙報價施工范圍內(nèi)的未完工程,如抹灰工程、給排水工程、暖氣立管支管、電線、照明燈具、門窗包邊、樓梯扶手等。對非固定價的工程,應(yīng)采用已完工程量的核價方式,而不是采用固定價工程中對未完工工程核價的方式。原審確認大融公司已付工程款591萬余元錯誤。原審期間,雙方經(jīng)對賬確認已付工程款591萬余元。之后,大融公司又付現(xiàn)金69萬元,該部分有和靜縣勞動監(jiān)察大隊下發(fā)民工工資清單及配電箱轉(zhuǎn)款129150元。據(jù)此,應(yīng)確認大融公司付款656萬余元。經(jīng)對未完工工程另行委托鑒定,未完工工程造價為450萬元,原審判決大融公司再行給付四冶公司305萬余元工程款及違約金錯誤。大融公司依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第一項、第二項、第六項之規(guī)定,申請再審。

律師說法:工程款到底如何計算?

一 關(guān)于原審采用的工程款結(jié)算方法是否適當(dāng)?shù)膯栴}。

根據(jù)原審及審查期間查明的事實,原審采用合同總價減去已付工程款、未完成工程量及以房抵款部分的方法結(jié)算剩余工程款,并無不當(dāng)。

案涉工程雖允許工程價款變更,但本案經(jīng)招投標(biāo)后工程價款的變更須有工程變更和簽證。2008年8月1日,大融公司發(fā)出的《建筑工程施工招標(biāo)文件》“投標(biāo)”部分規(guī)定,該項目投標(biāo)采用全國統(tǒng)一建筑工程基礎(chǔ)定額上、下冊;新疆補充定額;全國統(tǒng)一安裝工程定額;2004年庫爾勒地區(qū)單價估價表及相應(yīng)的結(jié)算文件(所規(guī)定的)取費標(biāo)準(zhǔn)定額編制,按三類工程類別取費,采用下列a計價方法,即價格固定(包干價,施工圖預(yù)算加風(fēng)險系數(shù),不因市場變化因素而變動)。

2008年8月18日,大融公司發(fā)出的中標(biāo)通知書載明,本案工程包工包料,價格為10269356.93元,中標(biāo)范圍為除地暖、門窗、保溫材料、防水材料以外施工圖所含土建、水、電安裝工程。據(jù)此,案涉建筑施工合同并未明確約定工程量的計價方式,案涉施工合同約定工程中標(biāo)價應(yīng)為固定價。即使考慮大融公司與四冶公司在招投標(biāo)前曾簽訂《建設(shè)工程施工合同》及《建設(shè)工程施工合同補充協(xié)議書》的有關(guān)約定內(nèi)容,在約定工程為包工包料、工程量以設(shè)計圖和工程變更簽證為準(zhǔn)的情況下,亦屬合同價款的相對固定;同時,在后的招投標(biāo)過程已將案涉施工合同價格予以了更為明確的固定。

二 關(guān)于原審認定的未完成工程量是否準(zhǔn)確問題。根據(jù)原審及審查期間查明的事實,大融公司認為原審鑒定的未完成工程量錯誤,證據(jù)不足。

原審鑒定工程量時,鑒定人員對工程進行了實地測量,大融公司工作人員予以參加,雙方對未完成工程進行了異議登記;庭審中,監(jiān)理方負責(zé)人還對四冶公司未完成工程量進行了陳述,對此,雙方均無異議。同時,原審采納的鑒定結(jié)論經(jīng)雙方質(zhì)證,鑒定機構(gòu)及鑒定人員均具備法定資質(zhì),鑒定程序合法,大融公司亦未提出異議。據(jù)此,原審將之作為證據(jù)采信,依法有據(jù)。大融公司以單方委托的鑒定結(jié)論主張原審鑒定結(jié)論錯誤,依法無據(jù)。

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公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧诱吒緹o法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護自己的利益。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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