案情簡(jiǎn)介：因破產(chǎn)與員工解除合同

原告為子午輪胎公司職工，被告因經(jīng)營(yíng)不善等原因已進(jìn)入破產(chǎn)程序。在破產(chǎn)之前，被告以欺詐、脅迫的手段，使原告在《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》等文件上簽字，該文件違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定無效；原告對(duì)戶籍問題存在重大誤解，獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與破產(chǎn)職工安置費(fèi)數(shù)額差異巨大，顯失公平，上述文件應(yīng)予撤銷。原告譚某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.確認(rèn)《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的意向通知》《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》《解除勞動(dòng)合同證明書》無效或撤銷上述文件；2.按照破產(chǎn)職工安置標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原告進(jìn)行安置。

法院判決：駁回譚某的訴訟請(qǐng)求。

經(jīng)審理查明，原告原為子午輪胎公司職工。2015年3月，因外單位停供蒸汽，子午輪胎公司停產(chǎn)，職工放假待崗。2015年6月，子午輪胎公司制定了《北京首創(chuàng)子午輪胎制造有限責(zé)任公司關(guān)于協(xié)商解除非城鎮(zhèn)戶籍員工勞動(dòng)合同的實(shí)施方案》。確定的補(bǔ)償計(jì)算辦法為：自加入公司之日起至解除勞動(dòng)合同之日止，為公司服務(wù)每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。2015年7月，原告簽署了《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》，并領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)本案查明的事實(shí)，原告通過簽署《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》等文件的方式，與子午輪胎公司解除勞動(dòng)合同，并實(shí)際獲取了相應(yīng)補(bǔ)償，雙方解除勞動(dòng)合同的行為不違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，原告獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額不低于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，故《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》等文件合法有效，本院予以確認(rèn)。原告要求確認(rèn)《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)函》等文件無效或撤銷上述文件的訴訟請(qǐng)求，以及要求被告按照破產(chǎn)職工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行安置的訴訟請(qǐng)求，依據(jù)不足，本院不予支持。經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條的規(guī)定，判決如下：駁回譚某的訴訟請(qǐng)求。

律師說法：因破產(chǎn)與員工解除合同 員工可以請(qǐng)求什么救濟(jì)？

勞動(dòng)者與用人單位就解除勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗_(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效；協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形的，當(dāng)事人可請(qǐng)求人民法院予以撤銷。

領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的破產(chǎn)企業(yè)職工可以同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

失業(yè)救濟(jì)金也稱失業(yè)保險(xiǎn)金，單位和個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)滿1年后，非因本人意愿中斷就業(yè)，按照規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。而用人單位因企業(yè)破產(chǎn)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不得以勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。

第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)合同解除后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不得以勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。

根據(jù)上述規(guī)定，葛春喜律師認(rèn)為，該公司與原告簽訂的解除合同是符合法律規(guī)定的，因此應(yīng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求；同時(shí)，原告除了可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，

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