同事邀釣魚溺亡索賠百萬

法制晚報訊，女孩小尹受同事邀請在昌平區(qū)某運河內(nèi)釣魚、游泳，不幸溺水死亡。被告小尹的公司稱，同事之間一起相約游玩不是公司行為，是個人行為，而且事故發(fā)生后，公司已經(jīng)給了小尹父母一定的補償，所以請求法院駁回原告的訴訟請求。女孩小尹受同事邀請在昌平區(qū)某運河內(nèi)釣魚、游泳，不幸溺水死亡。女孩父母起訴運河管理公司、女兒工作單位及同事，要求賠償喪葬費、死亡賠償金等共計119萬余元，7月10日上午，昌平區(qū)法院開庭審理了此案。

小尹系北京某信息技術(shù)有限公司的一名員工，剛到公司上班不到一年。2016年8月7日下午，小尹收到該公司新聘任部門經(jīng)理宋先生的邀請，與宋先生朋友以及公司同事在昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)某運河內(nèi)釣魚、游泳，不幸死亡，經(jīng)北京市昌平區(qū)治安支隊調(diào)查鑒定，死亡原因為溺水。

原告尹先生夫婦認(rèn)為，北京市京密引水管理處作為運河責(zé)任管理單位，未盡到合理提醒義務(wù)和應(yīng)該采取的安全措施對事故負(fù)有責(zé)任。同時宋先生是公司新聘任的部門經(jīng)理，事故當(dāng)天邀請小尹等同事去釣魚、游泳，不僅僅是游玩，實際是磨合工作關(guān)系，有一定的職務(wù)性質(zhì)，公司有一定的管理責(zé)任。

因此公司與部門經(jīng)理宋先生、同事于先生和陳先生以及同行的張先生應(yīng)該和北京京密引水管理處一起承擔(dān)責(zé)任，依法賠償喪葬費、死亡賠償金、精神撫慰金等共計1199116元。

律師說法：公司是否需要賠償？

本案中小尹的公司稱，同事之間一起相約游玩不是公司行為，是個人行為。在事故發(fā)生后，公司已經(jīng)給了小尹父母補償，而且在微信群里提出釣魚邀請不代表有職務(wù)性質(zhì)，從微信記錄看出，發(fā)出邀請只是詢問，并沒有強制。

從媒體報道的內(nèi)容來看，這是一起典型的意外傷亡事故，屬于意外傷害保險的賠償責(zé)任范圍，根據(jù)意外傷害保險對意外的定義來看，意外傷害是指外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事實。因釣魚、游泳導(dǎo)致的意外傷害完全符合意外險的理賠要求。

如果溺亡女孩之前購買了意外傷害保險，公司為女孩買了保險應(yīng)抓緊時間向相關(guān)保險公司報案，啟動理賠程序，保險公司會根據(jù)購買保險時的投保金額進(jìn)行賠償。 如果溺亡女孩之前購買了人壽保險也會得到保險賠償，一般只能獲得所交保費的賠償金，總之，不管是壽險還是意外險均可獲得保險公司的理賠。另外，保險賠償跟女孩公司賠償、運河管理公司賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任的賠償是兩個類型的賠償，互不影響和矛盾。

本案按責(zé)分擔(dān)賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。如果女孩方向有足夠證據(jù)證明此次出游是參加公司對新員工組織的活動或者參加公司統(tǒng)一活動溺水身亡的話公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但如果沒有足夠證據(jù)證明這個行為是公司組織，而是自我行為，自行其事所造成的損失應(yīng)由自我承責(zé)。

如果要追究公司責(zé)任或叫賴上個公費支付，只要公司有能力并承受得了情況下是可以的。因為公司組織出行公司就應(yīng)盡管理義務(wù)，他擅自私自行動公司應(yīng)從安全方面考慮予以拒絕，但公司沒有盡到這一責(zé)任。出現(xiàn)損失損割了，無論是管理還是公平責(zé)任及因果關(guān)系的無過錯責(zé)任，公司應(yīng)承擔(dān)30%—50%的責(zé)任是可以的，比交合理在40%左右。

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