新加坡再現(xiàn)保姆殺人案
報道稱，6月21日新加坡勿洛發(fā)生了一起殺人案，丈夫謝任方和妻子陳雪華被殘忍殺害。謝任方被發(fā)現(xiàn)時身上有血跡和瘀痕，陳雪華脖子上有明顯勒痕，兩人都被繩子捆綁。警方初步懷疑是曾在死者家工作一個月的女傭所為，并對其實施抓捕行動。報道稱，涉事女傭名叫卡莎娜，事發(fā)后被指坐船逃到峇淡島。逃亡近一周后，卡莎娜終于在蘇門答臘島占碑一帶的酒店落網(wǎng)。
如何挑選一個好保姆
1、不能只看外表：先看心態(tài)，再看工作技能，外表賞心悅目者，吃苦耐勞程度，不一定能達到客戶要求，如果需要觀賞性的服務員可選此類型；
2、不要只重言談：能言善辯的家政服務員不一定做事好，夸夸其談的服務員靈活性很強，市場價的工資很難達到服務員的心理要求，如果這種類型的家政服務員邏輯思維能力很強，也有一定的文化背景，做管家是不錯的選擇，想得到才能做得到哦；
3、不可只重學歷：高學歷者往往可以反映其綜合的素質(zhì)較好，但是做家政的心態(tài)不一定好，家政服務技能不一定能夠過關，這種類型的說重于做，一定要試過才知道，心態(tài)好，真正喜歡這份工作的就是家政服務員的精英，反之需慎重考慮，其穩(wěn)定性，包容心都是未知數(shù)，大多數(shù)人是過渡一下生活的低谷；
4、不宜過于大方：不要在服務員剛有一點成績或進步時就加工資或高額獎勵，對服務員有確切的了解以后，還應當循序漸進，一般三個月以后加工資，如處理不當反而會影響工作質(zhì)量，管理家政服務員和公司員工有很大區(qū)別；
5、不能過于放縱：新的家政服務員到家里后，要告訴工作的要點和注意事項，以便服務員有章可循，服務員犯錯要當面告訴服務員改正，有些客戶會顧慮很多問題，特別是帶小寶寶的服務員，怕講出來服務員會對寶寶不好，其實大可不必這樣，服務員的人品可以咨詢所在公司，過于放縱服務員也造成公司不好管理；
6、不要過于冷漠：家政的工作有其特殊性，有感情才能做好事情，以您的愛心和耐心善待您的家政服務員，可以說90%以上的家政服務員會加倍努力為你工作，太冷漠只會讓服務員離你越來越遠，讓你只能看到服務員的缺點，也導致你對家政服務員失去信心；
7、工作要求應循序漸進：每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環(huán)境時，都要經(jīng)歷一個適應過程，家政服務員也不例外；另外家政服務員亦非家政服務的全材，用其特長，知人善用，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導仍是不可缺少的；
8、尊重服務員人格：大多數(shù)家政服務員由于多種原因，可能家庭經(jīng)濟狀況很差，也可能知識面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬；這種類型的家政服務員自尊心很強、很自卑，應充分尊重服務員的人格，不要歧視您的家政服務員；不必刻意的監(jiān)視其工作和生活，多一份信任，多份關愛，不要故意設計方案考驗家政服務員，否則很難得到滿意的服務，或者家政服務員找自己的原因離職；
9、家政服務員的靈敏度：眼神游走不定、目光呆滯、反映遲鈍、木納者不宜選擇其為您看護孩子或重病人；做保潔類型、純體力勞動者可選此類家政服務員，節(jié)約開支。
怎樣挑選一個好保姆？
1、來源：如今做保姆的無非有兩種來源來自農(nóng)村、城市下崗女工。來自農(nóng)村的保姆大都對城市生活不熟悉，年齡較小的未婚婦女，沒有帶孩子的經(jīng)歷；城市下崗女工對城市環(huán)境比較了解，年齡一般為已婚中年婦女，自己也哺育過孩子，生活經(jīng)驗豐富。
2、動機：當今做保姆的動機無非只有以下三種：喜愛孩子、因經(jīng)濟較困難，需要從事此類工作。一個有愛心且喜愛孩子的保姆，通常愿意與孩子接觸，會自然地與孩子進行交流，也愿意為孩子提供較多的接觸新事物的機會，對孩子也較多包容；相反，如果僅僅是因為經(jīng)濟問題而從事托育工作，照顧孩子多半較形式化，雖然不會出什么大問題，但缺乏愛心對孩子身心的健康成長總是欠缺些。
3、年齡及生活狀況：照顧嬰兒是一件很辛苦的事情，因此保姆需有充沛的體力，通常35歲至50歲的婦女較適合做保姆。另外，保姆本身的生活與衛(wèi)生習慣是否健康也很關鍵，如生活是否有規(guī)律、有無其他兼差、有無不良嗜好（是否抽煙、喝酒、賭博等）。
4、品性：這是選擇保姆的首要條件，親朋好友推薦的已經(jīng)有所了解品性的最合適。
5、受教育程度：保姆要有基本的文化知識，因為孩子的心理需求，包括情緒、生活常規(guī)訓練、飲食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、安全問題及必要的急救措施等常識，是需要一定的文化才能掌握的。
6、家庭狀況：選擇保姆時，保姆的家庭狀況不容忽視：保姆家中12歲以下的未成年人是否過多？若超過4人（含保姆自己的子女及托管幼兒），則不太理想。另外，保姆與家人相處是否和諧也是應考慮的因素。
