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女生報考公務(wù)員被拒,法律對于招錄公務(wù)員的規(guī)定

此文章幫助了239人  作者:邢洋律師  來源:法邦網(wǎng)

女生報考公務(wù)員被拒

據(jù)中國青年報報道,今年25歲的劉芳一直學(xué)習(xí)歷史學(xué),但當(dāng)她報考江蘇省蘇州市一個公務(wù)員崗位時,卻被用人單位以她所學(xué)專業(yè)不是“歷史學(xué)”為由拒絕。檔案局答復(fù)說,其招考要求專業(yè)為“歷史學(xué)”,而非“中國古代史”,因此審核未通過,廣受關(guān)注。

報道發(fā)出后,本報接到不少同類線索。一名高校教師稱相關(guān)招考審核要求學(xué)院開具“中國史”屬于“歷史學(xué)”專業(yè)證明的事并非個例。主要集中于碩士研究生就業(yè)過程中,碩士研究生在公務(wù)員、事業(yè)單位報考和企業(yè)應(yīng)聘時可能會被詢問此事。學(xué)院一般會從方便學(xué)生就業(yè)的角度,對學(xué)科分類情況、研究方向等實事求是地作出說明。

法律對于招錄公務(wù)員的規(guī)定

《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報考。

《公務(wù)員法》第二十七條,招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

《公務(wù)員法》第一百零一條出現(xiàn)按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務(wù)員錄用、不按規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用公開選拔以及考核、獎懲的情形,應(yīng)該由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

該事件中女生報考公務(wù)員被拒,問題出現(xiàn)于行政機關(guān)的審核過程中,如不符合報考規(guī)定,行政機關(guān)應(yīng)及時向考生反饋??忌ㄟ^審核后并依規(guī)定正常參加公務(wù)員考試,經(jīng)過筆試面試后,因上訴原因被拒,審核機關(guān)也應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。該考生可以向行政機關(guān)申請復(fù)議,仍解決不了,則可以提起行政訴訟。

以上就是關(guān)于“女生報考公務(wù)員被拒,法律對于招錄公務(wù)員的規(guī)定”的介紹,一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議,建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢,以期盡早解決糾紛。


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勞動者在撰寫勞動糾紛起訴狀的時候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實,因為用人單位情況是否真實關(guān)系到勞動者的請求能否得到實現(xiàn)。對于用人單位的基本情況,勞動者可以到工商行政管理局的窗口去免費查詢。如果勞動者對寫起訴狀仍有困難的,可以請法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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