韓第一女主播向王思聰討薪

據(jù)鳳凰網(wǎng)娛樂報道，6月26日中午，有韓國第一女主播之稱尹素婉的在微博發(fā)出一封《TO熊貓TV領(lǐng)導(dǎo)“王思聰先生”》的公開信，在公開信中，尹素婉委婉透露因“有些不愉快事情的發(fā)生”而選擇低調(diào)離開熊貓TV直播。她透露，熊貓TV的高層疑似炒作她與某公司簽約2000萬簽約金的新聞，以此來增加王思聰公司的利益。此外，她控訴王思聰沒有遵守其只在熊貓TV做直播的前提下支付經(jīng)濟補償金的承諾，并透露很多網(wǎng)紅都曾遭受此不公待遇。同時，她還指控熊貓TV惡意扣留其粉絲禮物，并要求其歸還。

當日晚間，熊貓直播回應(yīng)，稱此前與尹素婉的經(jīng)紀公司已簽署了商業(yè)合同，在合同有效期內(nèi)熊貓直播合理履行義務(wù)，未出現(xiàn)違約行為。熊貓直播表示尹素婉在合同期的約定直播量不足70%，消極對待合同規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。熊貓直播表示，尹素婉與其經(jīng)紀公司發(fā)生糾紛，并要求不要付款給經(jīng)紀公司后，出于對尹素婉女士的尊重和保護，熊貓直播依照合同規(guī)定暫將款項預(yù)留。但隨后尹素婉表示要將剩余費用直接將交付于她個人，此要求嚴重違背雙方合同約定，所以并未支付。此外，熊貓直播還表示，出于信任，熊貓直播在合作之初付給了足額定金，但對方至今沒有履行完合同義務(wù)，對熊貓直播造成了巨大的經(jīng)濟損失。

勞務(wù)派遣合同的解除和終止

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同后，由派遣單位與實際用工單位通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位，用工單位實際使用勞動者，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費、勞動者工資、社會保險費用等而形成的關(guān)系。該事件中尹素婉主播作為經(jīng)紀公司的雇員，由經(jīng)紀公司和平臺簽訂合同，以經(jīng)紀公司的名義到直播平臺工作，符合勞動派遣的條件。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條，有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：(一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項（勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的）、第四十一條規(guī)定（經(jīng)濟性裁員）情形的；(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條 被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。

被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務(wù)派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。

依據(jù)上述15條，被派遣勞動者與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。

以上就是關(guān)于“韓第一女主播向王思聰討薪，勞務(wù)派遣合同的解除和終止”的介紹，具體熊貓平臺與主播的糾紛如何解決還要根據(jù)具體情況分析。一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議，建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。