又現(xiàn)快遞小哥被打事件

今年發(fā)生多起快遞小哥被打事件，2月份一快遞員被打斷10根肋骨，據(jù)齊魯電視臺報道，本次毆打事件的起因是“快遞送晚5分鐘”。據(jù)介紹，該快遞員在派件前曾給收件人打電話，收件人稱不在收件地址處，于是快遞員告知先派送臨近的一個快件再為其派送，但等快遞員返回為其送件時，便迎來了一通“不由分說”的毆打，直至昏迷。經(jīng)醫(yī)院堅定，該名快遞員共有10根肋骨骨折，其余部位也有多處受傷。

2016年4月，順豐也曾遭遇快遞員被打事件，“快遞員把正在倒車的車輛剮了，司機下車又打又罵”。

第三人的原因造成工傷的處理

上述事件中，快遞小哥送快遞過程中被打傷，符合工傷的情形，但是由于第三人的原因造成，面對這種情況，快遞小哥們應(yīng)如何維權(quán)？

《社會保險法》第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

第三人的原因造成工傷的處理原則是工傷職工可以分別按照侵權(quán)責(zé)任法和社會保險法要求侵權(quán)賠償和享受工傷待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。根據(jù)這個原則，《2014最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第8條明確了以下三種處理方式：

（1）職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

（2）職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

（3）職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

以上就是關(guān)于“又現(xiàn)快遞小哥被打事件，第三人的原因造成工傷的處理”的介紹，除了快遞小哥自身主動維權(quán)，用人單位也應(yīng)采取法律手段為員工維權(quán)。一旦發(fā)生相關(guān)勞動爭議，建議及時向?qū)I(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決糾紛。