一、申請工傷認(rèn)定的時間
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向校人事部提出工傷認(rèn)定申請。
2、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請材料，在此期間發(fā)生的相關(guān)費用及由用人單位負(fù)擔(dān)，基金不予支付。
二、申請工傷認(rèn)定需要的材料
1、工傷認(rèn)定申請表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;
2、與用人單位存在的證明材料(原件及復(fù)印件);
3、受傷害時初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復(fù)印件);
4、職工居民身份證(復(fù)印件);
5、用人單位事故報告;
6、證人證言;
7、證人居民身份證(復(fù)印件);
8、證人勞動關(guān)系證明材料(原件及復(fù)印件);
除上述材料外，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：
1、職工死亡的，提交死亡證明(原件及復(fù)印件);
2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決(原件及復(fù)印件);
3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明、外出相關(guān)單位的證明(原件及復(fù)印件);a
