一、怎樣認定工傷

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四）患職業(yè)病的。

(五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

(七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

(八）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，都視同工傷。

二、哪些情況屬于工傷事故

工傷事故要件工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。

(一）工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)（包括私人雇工）中的事故。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。

(二）工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動關系（包括實施勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

(三）工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責中發(fā)生的事故。

(四）工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權利義務關系的法律事實。