案情簡介：農(nóng)民工因工死亡

農(nóng)民工張X于2014年6月到X酒店從事雜工工作,2014年10月29日，張X在酒店7-8樓工作時感到身體不適，后經(jīng)工友送往醫(yī)院救治，經(jīng)解放軍第四七四醫(yī)院搶救無效，于2014年10月31日死亡。2016年3月17日，烏魯木齊市米東區(qū)人力資源和社會保障局認定死者張X為工傷（亡）。

死者父母張XX、肖X及死者妻子蔣某提起勞動仲裁，要求酒店支付一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及喪葬費，勞動仲裁委支持了其訴訟請求，酒店不服，向人民法院提起訴訟，要求法院確認不支付上述費用。

法院判決：有勞動能力的近親屬不享受撫恤金待遇

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定：本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。第三條規(guī)定：上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。本案中雙方爭議較大的是被告肖X、張X是否符合支付撫恤金的條件。供養(yǎng)親屬撫恤金是指職工因工死亡，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的、維系其基本生活等費用的補償。這就意味著該工傷職工即供養(yǎng)人因工傷事故死亡直接導致被供養(yǎng)親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系。本案中，死者張X的父母即被告張XX生于1953年3月13日，被告肖X生于1957年5月7日，至張X因工死亡時二人均符合支付撫恤金的年齡條件。但被告張XX、肖X共有二子，死者張X僅為其中一子，結(jié)合被告提供的證據(jù)，被告尚未提供充足證據(jù)證實張X生前向被告張XX、肖X提供主要生活來源，也沒有充足證據(jù)證實被告張XX、肖X無勞動能力；而被告當庭認可家中有幾分土地，每年由農(nóng)村村集體合作社給予相應(yīng)的補償，綜上，被告主張的撫恤金不符合法定支付條件，原告的抗辯理由成立。判決：原告酒店不支付被告肖X撫恤金142632元，不支付被告張XX撫恤金142632元.

律師說法：有勞動能力的工亡職工近親屬不能享受撫恤金

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定：本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。第三條規(guī)定：上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。

本案中，死者父母既不是靠已亡農(nóng)民工提供主要生活來源，也未喪失勞動能力，不符合申請供養(yǎng)撫恤金的條件，因此不能享受撫恤金待遇。

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