快遞老板欠薪跑路

周先生是白沙大道南國花園商城的天天快遞分部網(wǎng)點的一快遞員，他是2016年10月1日開始到該網(wǎng)點上班的，包括他在內(nèi)的共6名員工負責代派包裹。他們跟老板黃某君約定，每10天結(jié)一次工資。10月下旬后，黃某君開始不按時發(fā)放工資，還說“店面設(shè)備都在這里，能跑到哪里去”。如今，6名員工被拖欠的工資已有2萬多元。由于工資不按時發(fā)放，大家沒心情干活。10月29日開始，包裹開始出現(xiàn)堆積。記者在周先生提供的微信聊天上看到，黃某君在10月29日下午的聊天中說過，“明后天把包裹派費全部結(jié)給你們”。但是，周先生他們還是沒有拿到工資。11月1日，周先生上班發(fā)現(xiàn)，監(jiān)控攝像頭等網(wǎng)點設(shè)備全部不見了。他們撥打黃某君的手機，但始終聯(lián)系不上他。

收件人自取快件，卻都被看守包裹的快遞員一一拒絕?？爝f員表示，需要總部給出合理的說法后，才能處理積壓的快件。

天天快遞客服熱線接線員對此表示，“對于被拖欠工資等情況，建議當事員工直接找自己的老板協(xié)商處理”。

快遞員的工資應(yīng)由誰承擔？

《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

快遞員的工資應(yīng)由用人單位支付，但誰是快遞員的用人單位呢？

如果黃某經(jīng)營的網(wǎng)點是有限責任公司，根據(jù)公司法的規(guī)定，公司是獨立法人，以公司財產(chǎn)承擔責任，應(yīng)由該公司向快遞員支付工資。

如果黃某經(jīng)營的網(wǎng)點是個體戶，根據(jù)民法通則的規(guī)定，個體戶由業(yè)主承擔責任，也就是由黃某個人向快遞員支付工資。

如果黃某經(jīng)營的網(wǎng)點是天天快遞的分公司，因分公司不具備法人資格，根據(jù)公司法的規(guī)定，其行為應(yīng)由開辦該分公司網(wǎng)點的天天快遞公司承擔民事責任，也就是快遞員的工資應(yīng)由天天快遞公司支付。

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