20余省份公務員筆試放榜

中新網(wǎng)北京報道，今年4月22日，全國有24個省份同日舉行公務員招錄的“省考”，這一考試也被稱為“公務員聯(lián)考”。與公眾較為熟悉的公務員“國考”(中央機關及其直屬機構公務員招考)相比，公務員“省考”主要是省、市、縣、鄉(xiāng)四級的公務員招考。

5月以來，全國20余省份密集公布了2017年度公務員招錄考試的筆試成績，各地今年的公務員招錄工作也將進入更為關鍵的面試環(huán)節(jié)。隨著筆試成績放榜，一些省份也集中通報了在公務員考試中查處的違紀違規(guī)情況，部分考生的作弊行為被記入誠信檔案。按照公務員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)幸運過關的考生接下來就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了面試進行的時間。

國家機關公務員不適用勞動法

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。勞動法的調(diào)整對象為勞動關系和與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系。勞動關系是勞動法的主要調(diào)整對象，狹義上是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系，廣義上的主體還應包括勞動者的團體組織。

不適用勞動法的情形包括：

（一）國家機關的公務員，事業(yè)單位和社會團體中納入公務員編制或者參照公務員進行管理的工作人員，適用《公務員法》，不適用勞動法。

（二）實行聘任制的事業(yè)單位與其工作人員的關系，法律、行政法規(guī)或國務院另有規(guī)定的，不適用勞動法；如果沒有特別規(guī)定的，適用勞動法。

（三）從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）不適用勞動法。

（四）現(xiàn)役軍人、軍隊的文職人員不適用勞動法。

（五）家庭雇用勞動關系不適用勞動法。

（六）在中華人民共和國境內(nèi)享有外交特權和豁免權的外國人等不適用勞動法。

（七）義務性勞動關系、慈善性勞動關系、家務勞動關系不適用勞動法。

以上就是關于“20余省份公務員筆試放榜，國家機關公務員不適用勞動法”的介紹，勞動者是否適用勞動法，要根據(jù)勞動者自身的工作性質(zhì)決定。公務員的義務、權利和管理，適用《公務員法》。法律對公務員中的領導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。一旦發(fā)生相關勞動爭議，建議及時找法邦網(wǎng)專業(yè)的勞動法律師咨詢，以期盡早解決問題。