案情簡介：遭受工傷申請確認勞動關系
蔣麗于2010年7月人職某化工銷售中心（以下簡稱：某銷售中心），任司機，雙方約定每月工資2800元。其主要負責向某銷售中心客戶如北京大學、清華大學等高校研究所運送各種氣瓶（例如氧氣、氮氣），裝卸全部由其一人負責。人職以來，某銷售中心沒有與其簽訂書面勞動合同，沒有依法為其繳納社會保險費。2012年4月16日，其在工作過程中被氣瓶翻倒砸傷，劉濤為其支付了部分醫(yī)療費。因為某銷售中心沒有給其繳納工傷保險，其發(fā)生工傷事故后不能享受應有的工傷待遇。某銷售中心的行為嚴重侵害了其合法權益，為了有效維護其合法權益，特向法院起訴，請求法院判決確認自2010年7月1日至今其與某銷售中心存在勞動關系；訴訟費由某銷售中心承擔。
經審理查明：某銷售中心的企業(yè)類型為個體（內地），經營者姓名為劉濤。2012年7月，蔣麗向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱大興仲裁委）提起申訴，要求確認2010年7月至2012年5月期間其與某銷售中心存在勞動關系。2012年7月17日，大興仲裁委作出京興勞仲字[2012]第1666號裁決書，裁決駁回蔣麗的全部仲裁請求。同日，某銷售中心被注銷。蔣麗不服該裁決，訴至法院。
法院判決：勞動關系確成立
北京市大興區(qū)人民法院于2013年8月8日作出一審民事判決：原告蔣麗與被告劉濤自2010年7月1日起存在勞動關系。判決作出后，雙方均未提出上訴。
律師說法：個體工商戶注銷不影響勞動關系成立
我國勞動法實務專家葛春喜律師認為，根據《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，中國境內的企業(yè)、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。在個體工商戶被業(yè)主注銷這一特殊情況下，法院可以認定業(yè)主與勞動者之間存在勞動關系。個體工商戶與勞動者之間形成勞動關系，雙方的權利義務關系應當適用《勞動法》的相關規(guī)定。但由于個體工商戶的性質，屬于個人經營的，其債務以個人財產承擔；屬于家庭經營的，則以家庭財產承擔。因此，即便個體工商戶被業(yè)主注銷后，作為業(yè)主的個人或家庭，其與勞動者之間的勞動關系也應當被認定，并且承擔原個體工商戶與勞動者之間的權利義務關系。
用人單位與勞動者之間的勞動關系自用工之日起建立。蔣麗在庭審中的陳述筆錄、公安交通管理簡易處罰決定書、機動車信息綜合查詢，能夠相互印證，證明某銷售中心對其用工，故本院采信蔣麗有關其與某銷售中心存在勞動關系的主張。用人單位負有證明勞動者工作年限的舉證責任，某銷售中心未向本院提交證據證明蔣麗的入職時間，對蔣麗關于其2010年7月1日人職某銷售中心的主張予以采信。個體工商戶的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的，以家庭財產承擔。某銷售中心為個體工商戶，且在蔣麗主張相關勞動權益時注銷，故其權利義務由劉濤承擔?！?/p>
風險提示
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