環(huán)衛(wèi)工被兩女毆打

據(jù)澎湃新聞網(wǎng)報道，四川一名55歲女環(huán)衛(wèi)工6月2日在街頭被兩名女子毆打，起因只為一片尿不濕。當時兩名女子正在店內(nèi)買東西，小孩將原本放在嬰兒車上的尿不濕扯出丟在地上，女環(huán)衛(wèi)工正好打掃到此處，看見尿不濕后說“亂丟尿不濕，沒素質(zhì)”，其中一名女子辯解道“不是我扔的，是小孩扯出來的，我一會兒就撿”，環(huán)衛(wèi)工仍然稱其沒素質(zhì)，于是女子將尿不濕踹至路中央并稱“今天就不撿了”，后雙方發(fā)生沖突抓扯在一起。

據(jù)悉該環(huán)衛(wèi)工已在環(huán)衛(wèi)處工作多年，經(jīng)人民醫(yī)院檢查診斷為腦震蕩，軟組織受傷，目前在住院治療。警方已介入調(diào)查處理。

算不算勞動爭議？

勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的糾紛。

根據(jù)相關勞動法律，屬于勞動爭議的情形包括：

1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議。

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

不屬于勞動爭議的情形：

1.勞動者與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保障金的糾紛。

2.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛。

3.勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者職業(yè)病診斷鑒定為有結論的異議糾紛。

4.家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛。

5.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛。

6.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

環(huán)衛(wèi)工被毆打，經(jīng)鑒定構成工傷的，可以請求用人單位支付相應的工傷醫(yī)療費，如果單位拒絕而發(fā)生的爭議屬于勞動爭議。

以上就是關于“環(huán)衛(wèi)工被兩女毆打 算不算勞動爭議？”的解析，當發(fā)生勞動爭議時，建議各方當事人及時向專業(yè)的勞動法律師咨詢，以免自己的合法權益受損。