人社部門幫助職工追回經(jīng)濟補償金

據(jù)浦東時報報道，近日，一起涉及人數(shù)眾多、金額巨大、背景復(fù)雜的欠薪案件在浦東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊等部門的通力協(xié)作下，得到了妥善處理。

2月中旬，監(jiān)察大隊接到大量職工反映，上海某農(nóng)業(yè)公司突然宣布停止經(jīng)營，公司還拖欠著職工兩個月的工資及經(jīng)濟補償金。該公司由于鎮(zhèn)土地減量化被列為拆遷對象。由于歷史原因，其土地性質(zhì)被認定為違法用地，拆遷補償僅能按照無證土地進行補償。該公司與鎮(zhèn)政府就土地補償金的數(shù)額存在巨大分歧，導(dǎo)致了拆遷協(xié)商工作陷入停滯。2017年，該公司突然在廠區(qū)發(fā)布了公司停產(chǎn)停業(yè)的告示，且告示稱工資結(jié)算及職工補償方案要等待公司與政府就土地性質(zhì)協(xié)商一致后再給予答復(fù)。此次停產(chǎn)停業(yè)涉及應(yīng)支付補償金110余萬元。

區(qū)人社局勞動關(guān)系處召集了監(jiān)察大隊、仲裁院等相關(guān)部門展開行動。由監(jiān)察大隊負責拖欠工資及未繳納社會保險問題的調(diào)查及處置，區(qū)仲裁院負責經(jīng)濟補償金的調(diào)解與核算，勞動關(guān)系處負責報區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)南匯農(nóng)業(yè)園區(qū)先行墊付職工工資及經(jīng)濟補償金事宜。

經(jīng)濟補償金的補償標準

經(jīng)濟補償金是用人單位解除或終止勞動合同時，給予勞動者的一次性貨幣補償。經(jīng)濟補償金的目的在于從經(jīng)濟方面制約用人單位的解雇行為，對失去工作的勞動者給予經(jīng)濟上的補償，并解決勞動合同短期化問題。

補償標準：

1、按勞動者在本單位工作的年限，工作每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

3、最高限制：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

4、最低限制：勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。

以上就是關(guān)于“人社部門幫助職工追回經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的補償標準”問題的介紹，當用人單位解除或終止勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，如有問題還可以請專業(yè)勞動律師為您提供專業(yè)的勞動法咨詢，盡快解決糾紛。