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生育保險(xiǎn)金的計(jì)算方法,領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的條件有哪些?

此文章幫助了2789人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、生育保險(xiǎn)金的計(jì)算方法

1、生育產(chǎn)假

女職工生育或流產(chǎn),按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假,女職工生育產(chǎn)假為90天,剖腹產(chǎn)的增加15天;女職工生育多胞胎的,每生育一嬰,增加產(chǎn)假15天; 屬晚育的,增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月(含2個(gè)月)不滿(mǎn)4月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月(含4個(gè)月)以上流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。

2、生育津貼

女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間,享受生育津貼,生育津貼按照職工本人上年度平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā),其計(jì)算公式為:生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)

3、生育醫(yī)療費(fèi)

生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷(xiāo)需要我們生育醫(yī)療費(fèi)實(shí)行定額管理,不論職工在生育期間實(shí)際發(fā)生的生育費(fèi)多少,報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)金額都是固定的。其定額標(biāo)準(zhǔn)為:順產(chǎn)1200元,剖腹產(chǎn)3000元;生育多胞胎,每多生育一嬰增加200元;人工流產(chǎn)為84元,引產(chǎn)為252元。

二、領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的條件

1參保單位和參保個(gè)人必須按規(guī)定按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),申領(lǐng)生育保險(xiǎn)金時(shí)無(wú)欠費(fèi)。

2申領(lǐng)生育保險(xiǎn)金的人員除符合《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》(市政府第59號(hào)令,以下簡(jiǎn)稱(chēng)59號(hào)令)規(guī)定的條件外,生育或流產(chǎn)60日以?xún)?nèi)不間斷按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間(不包括補(bǔ)繳時(shí)間,下同)須滿(mǎn)24個(gè)月。生育或流產(chǎn)60日以后繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間滿(mǎn)24個(gè)月的,不屬于由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付生育保險(xiǎn)金的范圍。

3、203年2月1日以后參保繳費(fèi)的,申領(lǐng)生育保險(xiǎn)金時(shí)除提供59號(hào)令規(guī)定的證件、證明及有關(guān)資料外,有用人單位的人員須提供力、理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)經(jīng)市或區(qū)(市)縣就業(yè)服務(wù)管理局已注明備案標(biāo)識(shí)的《錄用人員花名冊(cè)》、單位與錄用人員簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)(被錄用人員系外來(lái)務(wù)工勞動(dòng)者的還要同時(shí)提供《外來(lái)人員就業(yè)證》);沒(méi)有用人單位的人員須提供力、理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)本人戶(hù)籍所在的街道或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)證明或《失業(yè)證》,本人系外來(lái)務(wù)工勞動(dòng)者的提供由市或區(qū)(市)縣就業(yè)服務(wù)管理局發(fā)給的《外來(lái)人員就業(yè)證》和就業(yè)證明。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

生育保險(xiǎn)主要是補(bǔ)償因懷孕和分娩中斷勞動(dòng)的女職工,但是女職工流產(chǎn)后并不必然不享受保險(xiǎn)。事實(shí)上,女職工參加生育保險(xiǎn)滿(mǎn)一年,并且流產(chǎn)時(shí)仍然在參保,可以按照有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。需要注意的是,這里的參保一年是累計(jì)時(shí)間,也就是說(shuō),只要在此之前,累積起來(lái)有一年就可以。
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勞動(dòng)流程

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專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門(mén)北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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