一、參加生育保險的待遇

1女職工生育按法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假、產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資發(fā)放，由生育保險基金支付。

2女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。

3女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

4女職工生育或流產(chǎn)后，由本人所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

享受生育保險需要哪些手續(xù)

女職工在孕育期間需要進行孕期體檢，應(yīng)當向用人單λ出示衛(wèi)生部門的建議，按用人單λ的規(guī)定請假;需要休產(chǎn)假，也應(yīng)按單λ的規(guī)定請假。參加生育保險的女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明以及嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。δ參加生育保險的女職工，應(yīng)按用人單λ的要求按月領(lǐng)取產(chǎn)假工資、報銷生育醫(yī)療費;用人單λ應(yīng)按國家規(guī)定為其支付產(chǎn)假工資、報銷全部生育醫(yī)療費用。

二、如何保護自己的生育保險權(quán)益

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在生育保險權(quán)益受到侵害時，主要有三種保護渠道可以利用：一是該職工與用人單λ發(fā)生勞動爭議應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起 60 天之內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申訴;由該仲裁委進行公正裁決，要求用人單λ向生育女職工支付相應(yīng)待遇和經(jīng)濟補償。二市向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的監(jiān)察大隊投訴，由該監(jiān)察大隊監(jiān)督用人單λ，糾正侵權(quán)行為。三是該職工與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生行政爭議，可自知道該具體侵權(quán)行為之日起60天之內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議，也可自知道該具體侵權(quán)行為之日起 3 個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。