外賣小哥全月無休掙7千

據(jù)現(xiàn)代快報報道，江西小伙李建從事外賣員10個月，他發(fā)現(xiàn)外賣員“月入過萬”只是個傳說。李建現(xiàn)在的收入在每個月6000元左右，為此他必須每天接到35單左右，每個月只能休息3天。入職以來，他拿得最多的一個月是今年1月份，因為很多外賣員都回家過年了，但是他沒有，他在法定假日留在來加班。

外賣小哥并非像很多人想象的那樣，只是在午餐和晚餐時間才需要工作，一般的外賣小哥每天都需要工作10個小時以上，有時候甚至達到12個小時。李建說：“上午10點就騎上‘小電驢’開始奔了，一直要送到下午2點。但還是沒得休息，因為下午2點到5點，下午茶的訂單又來了，下午5點到晚上9點是晚餐高峰，有時候晚上還會加個班送送夜宵?！?/p>

加班加點的法律規(guī)定是什么？

加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點是指勞動者在標準工作日以外延長工作的時間。加班加點又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者的休息權(quán)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。

其中，具體規(guī)定如下：

一、一般情況下加班加點的規(guī)定：

《勞動法》第四十一條：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！?/p>

二、特殊情況下，延長工作時間不受上條規(guī)定的限制：

《勞動法》第四十二條：“有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”

三、加班加點的工資標準勞動法規(guī)定：

《勞動法》第四十四條：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>

外賣小哥作為勞動者，其休息權(quán)受勞動法保護，休息日安排勞動者加班時，如果安排了勞動者休息，就不用支付百分之二百的工資；但是，只要安排法定節(jié)假日加班（不包含串休的日子）就要支付百分之三百的工資。

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